CHEF D'UNITÉ EN HÉBERGEMENT– CHSLD Hôpital Chinois de Montréal

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Numéro du poste :
J0920-0800
Titre d'emploi du poste :
CHEF D'UNITÉ EN HÉBERGEMENT– CHSLD Hôpital Chinois de Montréal
Date d'affichage début :
Le 15 septembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 30 septembre 2020
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Autre
Salaire :
77,926.00 $ - 101,304.00 $ Annuelle
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 150 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef d'unité en hébergement.

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 18 000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1 500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CIUSSS est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CIUSSS se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CIUSSS.

Le titulaire du poste de Chef d’unité en hébergement sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de s’assurer de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de toutes les activités relatives à l’administration d’une unité de vie.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.


Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du Coordonnateur de site, vous voyez à vous assurer que l’unité est un milieu de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents qui y vivent en lien avec l’approche milieu de vie et les orientations ministérielles. Vous veillez à ce que l’offre de soins et de services rencontre les standards de qualité et de sécurité établis par votre direction et qu’ils soient accessibles et continus.

Vous soutenez les meilleures pratiques de soins et de gestion. Vous assumez la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en favorisant une gestion mobilisatrice. Vous travaillez quotidiennement en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

* Baccalauréat en sciences infirmières
* Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée
* Expérience de 3 ans en soins infirmiers, expérience en gérontogériatrie un atout
* Expérience de 2 ans en gestion un atout
* Membre en règle de son ordre
* Gestion axée sur la qualité et la clientèle dans le respect des droits des usagers et de l’approche milieu de vie
* Capacité d’agir en mode coaching, délégation et responsabilisation
* Capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces
* Rigueur dans la gestion des processus et l’atteinte des résultats
* Gestion de soi et de son développement



Concours réservés:
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération:
Selon le règlement en vigueur (classe 38)

Lieu de travail (à titre indicatif)
Hôpital Chinois de Montréal

Entrée en fonction:
Dans les meilleurs délais

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée
• Expérience de 3 ans en soins infirmiers, expérience en gérontogériatrie un atout
• Expérience de 2 ans en gestion un atout
• Membre en règle de son ordre
• Gestion axée sur la qualité et la clientèle dans le respect des droits des usagers et de l’approche milieu de vie
• Capacité d’agir en mode coaching, délégation et responsabilisation
• Capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces
• Rigueur dans la gestion des processus et l’atteinte des résultats
• Gestion de soi et de son développement



Concours réservés:
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération:
Selon le règlement en vigueur (classe 38)

Lieu de travail (à titre indicatif)
Hôpital Chinois de Montréal

Entrée en fonction:
Dans les meilleurs délais

Information additionnelle

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.