Préposé(e) au retraitement des dispositifs médicaux - 2200000217

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Numéro du poste :
J0422-0334
Titre d'emploi du poste :
Préposé(e) au retraitement des dispositifs médicaux - 2200000217
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Liste de Rappel
Niveau de scolarité :
DES
Salaire :
21.89 $ - 23.35 $ Horaire
Quart :
Variable
Nombre de postes :
12
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Rôle et responsabilités



Le ou la titulaire accomplit diverses tâches reliées à la stérilisation du matériel et de l'équipement et qui opère, le cas échéant, les appareils à cet effet.

Accomplir ses fonctions au service central de stérilisation, à la salle d'opération, ou dans un service où existe un système ou partie de système organisé de stérilisation.
Accomplir, s'il y a lieu, d'autres tâches, telles que le transport et la distribution du matériel du service central de stérilisation.

Exigences requises

Exigences

- Attestation d'études collégiales (AEC) en retrait des dispositifs médicaux,

Ou

- Diplôme d'études secondaires complété (DES) et six (6) mois d'expérience en stérilisation acquise dans les deux (2) dernières années,

Ou

- Détenir une compétence équivalente reconnue par le MEES

Ou

- Détenir un secondaire V et réussir la formation octroyée par le CIUSSS suite à votre nomination.

ET

- Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet


Profil recherché

- Capacité d'apprendre, de comprendre et d'attribuer des mesures d'asepsie,
- Minutie,
- Capacité de gérer les priorités,
- Capacité de travailler en équipe,
- Capacité physique pour soulever et manœuvre des charges lourdes (chars, plateaux à instrumentation, caissons),
- Orientation vers les partenaires,
- Orientation vers l'amélioration continue,
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation,
- Bonne communication.
- Être disponible pour travailler sur des horaires variables (jour / soir ou jour / nuit) ainsi qu'une fin de semaine sur deux (système de rotation).

Remarque : Possibilité de remplacements (temps partiel et temps complet)

Information additionnelle

Nous vous invitons à transmettre votre candidature en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Il vous sera demandé de transmettre une lettre d’intention, de joindre votre curriculum vitae et d’inclure une copie de votre diplôme/preuve de certification.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Melanie Iacono au 514 251-7000, poste 49766.

Durant le processus de recrutement, les communications avec les candidats se font principalement par courriel (messages en provenance des « Ressources humaines »).

Gardez l’œil ouvert sur votre boîte de réception. Vérifiez également les indésirables/Spam.



À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire partie de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traitons cette information avec confidentialité.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.