Spécialiste en activités cliniques - amélioration continue en GMF-U

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Numéro du poste :
J0122-0880
Titre d'emploi du poste :
Spécialiste en activités cliniques - amélioration continue en GMF-U
Date d'affichage début :
Le 13 janvier 2022
Date de fin d'affichage :
Le 28 janvier 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Ahuntsic-Cartierville

Description de l’établissement

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe 26 installations dont: 4 hôpitaux (Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies), 6 CLSC et 12 centres d'hébergement. <br>Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidents situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal. Nous nous distinguons par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l'excellence et de l'innovation. Les possibilités d'avancement de carrière sont multiples... <br>Joignez-vous à notre monde!<br>Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.<br>Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un spécialiste en activités cliniques pour combler un remplacement à temps complet (35 heures/sem.) de jour au GMF-UMF Sacré-Cœur.

Horaire: Possibilité ponctuel de devoir travailler des heures différentes ou le samedi afin de compléter ses fonctions (ex: procéder à l'évaluation des tâches de soir).

Libellé:
Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

Sommaire du poste:
Sous l’autorité de la chef d’administration des programmes GMF-U en collaboration avec le directeur médical du GMF-U Sacré-Cœur la personne assumera les responsabilités liées principalement à la mise en place d'une culture d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité au sein du GMF-U. Elle procède à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers ainsi que le fonctionnement et accessibilité du GMF-U. Elle procède à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider le GMF-U à améliorer la qualité des actes professionnels et l’accessibilité.

Description des responsabilités reliées à la fonction:

* Participe, soutien et accompagne l’équipe de gestion du GMF-U dans l'application des orientations de l’établissement d’appartenance du GMF-U en matière d’amélioration de la qualité et de gestion des risques;
* Conseiller, soutenir et accompagner l’équipe de gestion du GMF-U dans le développement et l’implantation de projets d’amélioration et de recherche clinique et organisationnelle;
* Développe, anime et supporte les activités d’amélioration continue et gestion des risques;
* Soutient et accompagne l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
* Participe et assure le du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés quant à l’amélioration de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques au GMF-U;
* Contribue à maintenir la cohérence entre les volets clinique, pédagogique et recherche du GMF-U.

* Détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée;
* Expérience de 1 an en gestion de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ou en gestion de projet;
* Réussite de l'entrevue.

Profil recherché:

* Capacité à travailler en équipe;
* Excellentes habiletés d’animation de rencontre;
* Être en mesure d’assumer un leadership de processus important dans le cadre de la gestion des projets;
* Capacité à planifier, organiser et accomplir ses tâches de façon autonome;
* Capacité, dans son travail, à prendre en considération une grande quantité d’information aux interrelations complexes;
* Bon jugement pour les interprétations et les adaptations significatives aux pratiques, méthodes de travail et directives générales du GMF-U;
* Capacité à utiliser, sous environnement Windows, les logiciels et équipements informatiques en usage dans le GMF-U (Word, Excel, Outlook, Visio (un atout).

Exigences requises

• Détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée;
• Expérience de 1 an en gestion de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ou en gestion de projet;
• Réussite de l'entrevue.

Profil recherché:
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellentes habiletés d’animation de rencontre;
• Être en mesure d’assumer un leadership de processus important dans le cadre de la gestion des projets;
• Capacité à planifier, organiser et accomplir ses tâches de façon autonome;
• Capacité, dans son travail, à prendre en considération une grande quantité d’information aux interrelations complexes;
• Bon jugement pour les interprétations et les adaptations significatives aux pratiques, méthodes de travail et directives générales du GMF-U;
• Capacité à utiliser, sous environnement Windows, les logiciels et équipements informatiques en usage dans le GMF-U (Word, Excel, Outlook, Visio (un atout).

Information additionnelle

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.