Orthophoniste - Cliniques externes de pédiatrie - 2100000617

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Numéro du poste :
J0721-2086
Titre d'emploi du poste :
Orthophoniste - Cliniques externes de pédiatrie - 2100000617
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Date d'affichage début :
Le 25 mai 2022
Date de fin d'affichage :
Le 23 juillet 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
27.46 $ - 50.39 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Cliniques externes de pédiatrie – Orthophoniste

L'équipe d’orthophonie des cliniques externes de pédiatrie, en collaboration interdisciplinaire, travaille auprès d’une clientèle majoritairement âgée de 3 à 7 ans et présentant, notamment, une suspicion de trouble du langage, trouble de la parole ou de retard global de développement. Elle assure l’évaluation des enfants, la production d’un rapport et l’émission de recommandation. Elle réfère au besoin vers nos partenaires et peut offrir un bloc de traitement. Elle est impliquée dans des cliniques spécialisée telles que la clinique de suivi néonatale et la clinique de développement.

Sommaire des fonctions:

Sous la responsabilité du chef de service, l’orthophoniste évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication, participe à l’enseignement clinique. Par ses activités professionnelles, il collabore au dépistage et la prise en charge précoces des retards de développement chez les enfants, il intervient directement auprès de l’usager et son entourage par diverses modalités sur les différents aspects de la communication, du langage et de la parole. Il travaille dans un contexte d’intervention interprofessionnelle.

Poste permanent 4 jours/semaine de jour, avec flexibilité sur l’horaire.

Le port d'attache est situé au:

Hôpital Maisonneuve-Rosemont- pavillon Rosemont

5689 Boulevard Rosemont

Vous voulez contribuer à dépister précocement les enfants vivants des retards de développement et leur offrir les services requis,

Vous reconnaissez l'importance d'intervenir tôt auprès des enfants dans leurs différents milieux de vie et de soutenir leurs parents afin qu'ils soient bien outillés,

Vous avez envie de vous joindre à une équipe de travail dynamique et contribuer au déploiement des services visant l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans un contexte d’intervention de proximité,

Vous êtes la personne que nous recherchons!

Exigences requises

- Maîtrise en orthophonie
- Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec,
- Expérience pertinente auprès de la clientèle constitue un atout,
- Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.

Compétences requises:

- Orientation vers les partenaires;
- Orientation vers l’amélioration continue;
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
- Communication.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Information additionnelle

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.