Intervenants à la Brigade de prévention COVID-19 dans la communauté-2000000640

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Numéro du poste :
J1020-1013
Titre d'emploi du poste :
Intervenants à la Brigade de prévention COVID-19 dans la communauté-2000000640
Lieu de travail :
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Date d'affichage début :
Le 22 octobre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 30 octobre 2020
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
DEC
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
9
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.


Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description du poste

Sommaire de la fonction:

- L’intervenant à pour fonction d’accompagner les partenaires communautaires pour prévenir la propagation du Virus Covid 19,
- L’intervenant doit soutenir l’application des recommandations issues du système d'alerte Covid 19,
- Il/Elle doit aider à l'application des bonnes pratiques en prévention et contrôle des infections,
- Doit promouvoir les cliniques de dépistage de la COVID-19.
- Doit mettre en place des espaces de collaboration en cas d’éclosions.

Description des responsabilités

L’intervenant doit :
- Rejoindre les populations en situation de vulnérabilité qui ne sont pas rejointe tant par les services du CIUSSS que par les services communautaires,
- Doit sensibiliser la population aux mesures de prévention et de dépistage de la Covid-19,
- Doit repérer les situations de Covid-19 potentielles et diriger vers le dépistage avant que la situation ne se détériore,
- Doit informer les personnes à propos des services offerts et des ressources disponibles, notamment les services nés de la pandémie,
- Doit orienter vers les ressources et les services en facilitant l'accès aux personnes en perte d’autonomie ou limitée par un sentiment d’insécurité,
- Doit intervenir en relation d’aide face aux réactions émotives spécifiques à une pandémie: les repérer pour mieux interagir auprès de la population,
- Doit sonner l’alarme en cas de situation de danger pour la personne et ses proches.

Exigences requises

Profil recherché :

- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en éducation spécialisé ou,
- Détenir un diplôme de fin d’études universitaire ou en voie de réussite dans les spécialisations suivantes : santé publique, travail social, psychoéducation, psychologie,

***L’adhésion à un ordre professionnel n’est pas requise***.

Compétences requises :

· Orientation clientèle ,
· Rigueur et organisation au travail ,
· Sens des priorités ,
· Capacité décisionnelle et initiative ,
· Adaptation au changement et flexibilité,
· Sens des responsabilités ,
· Autonomie et rigueur professionnel,
· Travail d’équipe ,
· Communication interpersonnelle,
· Une expertise auprès des partenaires communautaires et municipaux sera considéré comme un atout,
· Une compréhension des problématiques terrain des ressources du milieu sera considéré comme un atout,

Programme d’accueil et d’orientation à l’embauche :

· Une formation de départ sera offerte aux candidats retenus,
· Les candidats retenus seront accompagnés par les organisateurs communautaires de la coordination de la santé publique du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal dans la réalisation de leur mandat,

Spécifications quant au mandat :

· Les mandats sont d’une durée temporaire de 3 mois, possibilité de prolongation,
· Les interventions se réalisent principalement sur le quart de jour seulement,
· Rémunération selon le titre d’emploi prévus aux les conventions collectives en vigueur,

Port d’attache :
Territoire : Anjou, Mercier-Est, Montréal-Est, Pointe-aux-Trembles et Rivière-des- Prairies,
Territoire : Hochelaga-Maisonneuve, Mercier-Ouest et Rosemont,
Territoire : Saint-Léonard et Saint-Michel,

****Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais****.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.