Chef de service Priorités régionales CNESST et santé publique en Santé au travail - 1e et 2e aff.

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Numéro du poste :
J0920-0787
Titre d'emploi du poste :
Chef de service Priorités régionales CNESST et santé publique en Santé au travail - 1e et 2e aff.
Date d'affichage début :
Le 15 septembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 29 septembre 2020
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
82,111.00 $ - 106,744.00 $ Annuelle
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.

Description du poste

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.


Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Le titulaire du poste de Chef de service Priorités régionales CNESST et santé publique en Santé au travail , sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Directeur adjoint du Programme des services de santé au travail, le chef de service Priorités régionales CNESST et santé publique en santé au travail (PRCSP) doit planifier, organiser, diriger, contrôler et gérer le personnel affecté à ce programme.

Il gère une équipe de professionnels, de techniciens et de personnel de soutien œuvrant à l’actualisation des priorités régionales de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et de la Direction régionale de santé publique (DRSP), des projets régionaux sur les risques psychosociaux (RPS), les inégalités sociales de santé ou de tout autre projet en fonction des besoins émergents de protection de la santé des travailleurs de l’ensemble de la région de l’Île de Montréal.

Il assure également le soutien aux autres programmes du secteur santé au travail pour les volets de surveillance, d’évaluation de programmes, de recherche et de reddition de compte à la CNESST.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé, sciences pures, relations industrielles ou en administration
* Maîtrise en sciences, gestion/administration publique ou en santé publique (un atout)
* Deux (2) ans d’expérience en gestion, de préférence dans le réseau de la santé
* Deux (2) ans d’expérience en santé au travail
* Excellente connaissance du français parlé et écrit
* Une combinaison pertinente de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Exigences requises

- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé, sciences pures, relations industrielles ou en administration
- Maîtrise en sciences, gestion/administration publique ou en santé publique (un atout)
- Deux (2) ans d’expérience en gestion, de préférence dans le réseau de la santé
- Deux (2) ans d’expérience en santé au travail
- Excellente connaissance du français parlé et écrit
- Une combinaison pertinente de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Information additionnelle

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération
Selon le règlement en vigueur - Classe salariale 39

Port d’attache
6555 boulevard Métropolitain Est


Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 septembre 2020.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.