Conseiller(e) en communication - (Agent(e) d'information)-2100000592

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Numéro du poste :
J0721-1114
Titre d'emploi du poste :
Conseiller(e) en communication - (Agent(e) d'information)-2100000592
Lieu de travail :
Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401, rue Hochelaga, QC, H1N3M5, CA
Date d'affichage début :
Le 20 juillet 2021
Date de fin d'affichage :
Le 3 août 2021
Catégorie d'emploi :
Administration, gestion des ressources humaines et finances
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
24.46 $ - 40.98 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la chef de service des relations publiques et des affaires corporatives, le titulaire développe, met à jour, évalue et bonifie les diverses plateformes et outils de communication numériques utiles à une diffusion efficace de l’information au sein du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL). Ceux-ci comprennent l’intranet l’Internet, les écrans numériques, les médias sociaux ainsi que toutes autres plateformes électroniques. Le titulaire élabore, pour les directions, des stratégies de communication web et de médias sociaux de même que des outils qui permettent de promouvoir des activités ou des services autant au sein de la communauté interne qu’auprès de la population.



DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Fonctions reliées au développement et à la mise à jour des sites Web (Internet et intranet):

-Conseille la direction quant aux enjeux techniques et rédactionnels des plateformes numériques de l’organisation,
-Conseille la direction quant à l’esthétique des sites et leur ergonomie,
-Élabore des stratégies de communication Web pour faire évoluer le site Intranet de l’organisation,
-Soutient les différents collaborateurs dans la réalisation de différents projets Web,
-Développe des solutions numériques pour l’organisation (sites Web, ergonomie, back-end, applications mobiles, intégration de contenu, outils collaboratifs, etc.),
-Produit des statistiques d’achalandage pour les médias numériques et conseille la direction selon l’interprétation faite à partir de ces données,
-S’informe et initie des innovations technologiques et des nouvelles façons de faire dans le champ de la communication électronique pour une optimisation du développement des outils Web,


Fonctions reliées aux écrans numériques:

-Développe, analyse et optimise la performance des écrans numériques du CIUSSS.


Fonctions reliées à l’image de marque du CIUSSS:

-Veille au respect et à la promotion de l’image et de la réputation du CIUSSS,
-Veille à l’application des politiques de la DACAJ et avise son supérieur immédiat de toute situation allant à l’encontre de ces politiques et procédures,
-Participe à la promotion des activités du CIUSSS-EMTL sur le territoire.


Autres tâches:

-Coordonne la formation des contributeurs de contenu des différentes directions du CIUSSS-EMTL pour le site intranet,
-Conçoit du matériel graphique pour publication sur les médias numériques,
-Collabore, à l’occasion, à la gestion des médias sociaux, à l’animation et à la modération des communautés de même qu’à la vigie sur le web,
-Prend compte et assure le respect de la Loi sur les droits d’auteurs,
-Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences requises

Formation académique:

-Détient un diplôme de 1er cycle en communication ou dans toute autre discipline connexe reliéea au Web.

Exigences minimales requises:

-Détient une expérience de deux ans comme agent d’information ou dans des fonctions comparables.

Qualifications requises:

Connaissances théoriques appliquées:

-Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, In Design),
-Expérience avec HTML, CSS et Javascript,
-Expérience avec différents CMS, entres autres Typo3, Worpress et/ou Drupal,
-Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
-Maîtrise des outils de statistiques, dont Google Analytics,
-Maîtrise des différents médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, etc.),

Aptitudes requises:

-Haut degré de créativité autant dans les produits et services rendus que dans la capacité d’innover afin d’obtenir des solutions adaptées aux réels besoins de nos différents partenaires,
-Fait preuve d’un sens de l’organisation et du souci du détail,
-Grand souci du service à la clientèle,
-Fait preuve d’autonomie et de polyvalence,
-Grande capacité à travailler en équipe,
-Est capable de travailler sous pression et de mener plusieurs projets simultanément,
-Démontre beaucoup de rigueur dans son travail,
-Très bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Atouts:

-Connaissances du réseau de la santé et des services sociaux,
-Expérience dans le développement front-end de sites de commerce électronique et/ou de gestion d’événements,
-Expérience en design (site Web ou application) dans des environnements complexes,
-Intérêt pour les outils open source,
-Connaissance des normes d’accessibilité Web
-Connaissance de base en développement mobile,
-Connaissance des meilleures pratiques et des architectures des plateformes iOS et Android,
-Connaissance de l’outil de statistiques Piwik.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.


Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.