Conseiller cadre - pratiques de pointe et innovation

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Numéro du poste :
J0620-1270
Titre d'emploi du poste :
Conseiller cadre - pratiques de pointe et innovation
Lieu de travail :
Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401, rue Hochelaga, QC, H1N3M5, CA
Date d'affichage début :
Le 29 juin 2020
Date de fin d'affichage :
Le 10 juillet 2020
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
70,257.00 $ - 91,334.00 $ Annuelle
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description du poste

DIRECTION DES PROGRAMMES DE SANTÉ MENTALE, DÉPENDANCE ET ITINÉRANCE
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste conseiller cadre – pratiques de pointe et innovation.

NOUS CONNAÎTRE
Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux. L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain. Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité de la directrice adjointe, bureau de la mission universitaire de l’IUSMM et des programmes surspécialisés, le conseiller cadre - pratiques de pointe et innovation exerce des fonctions à portée transversale à travers la DPSMDI. Il exerce un rôle de conseil stratégique auprès des gestionnaires de la DPSMDI, soutenant la réalisation d’activités contribuant à la création d’un environnement propice au développement et maintien de l’excellence clinique et à la mise en place des conditions permettant l'émergence, le développement et la diffusion de pratiques de pointe et innovations en santé mentale. Il est responsable de dossiers liés au développement et renforcement d’une culture universitaire favorisant l’utilisation des connaissances scientifiques et données probantes issues de la recherche dans les pratiques professionnelles, ainsi que dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des programmes et services de la DPSMDI.

Plus spécifiquement,
Il s’assure de la cohérence et de l’harmonisation dans la tenue de ses projets et livrables en concordance avec la mission et les orientations de l’établissement et de la direction.
Il exerce des fonctions de consultation, d’accompagnement et de développement d’outils cliniques et d’organisation de travail dans les différents programmes et services en santé mentale.
Il se tient à jour au sujet des pratiques courantes et innovantes dans la prestation de soins et services en santé mentale. Il se tient également au courant des approches en gestion de l’innovation, ainsi qu’en amélioration de la qualité et de la performance.
Il collabore étroitement avec les gestionnaires, les médecins et le personnel de la direction, ainsi qu’avec les acteurs internes et externes du bureau de la mission universitaire de l’IUSMM, pour actualiser une structure qui favorisera l’intégration de connaissances issues de la recherche dans la pratique.
Il contribue au développement, au maintien et au rayonnement régional, national et international de la mission universitaire de l’IUSMM du CIUSSS de l’Est de l’île-de-Montréal.

Exigences requises

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)
Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline clinico-administrative,
Expérience clinique d’au moins cinq (5) ans dans une discipline professionnelle en santé mentale,
Expérience significative dans le soutien à la pratique professionnelle dans le domaine de la santé mentale,
Expérience dans des fonctions de gestion de l’innovation (atout),
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée admissible.

COMPÉTENCES DE LEADER ATTENDUES
Communique efficacement,
Améliore les processus,
Fixe les standards de pratique,
Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation,
Démontre une capacité d’influence positive,
Encourage et soutient l’innovation,
Intègre les meilleures pratiques.

Information additionnelle

Une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

CANDIDATURES
Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous !

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne (lettre d’intention, curriculum vitae et copie de diplôme), en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.