Travailleur(euse) social(e)

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Numéro du poste :
J0320-0168
Titre d'emploi du poste :
Travailleur(euse) social(e)
Lieu de travail :
Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel, 10905, boulevard Henri-Bourassa Est, QC, H1C1H1, CA
Date d'affichage début :
Le 7 août 2020
Date de fin d'affichage :
Le 14 août 2020
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Quart :
Variable
Nombre de postes :
2
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal offrant des services de 3ième ligne en psychiatrie légale.

La mission de l'Institut se compose de quatre volets qui ont en leur cœur le bien-être du patient et du personnel, leur sécurité et celle du public, le tout dans un souci constant de rigueur et d'amélioration de la qualité des services et de ses ressources:

-évaluer et traiter les patients présentant un risque élevé de comportements violents
-enseigner au niveau collégial et universitaire
-effectuer de la recherche fondamentale et clinique
-prévenir la violence

Description du poste

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

· Procède à l’évaluation globale de la personne (évaluation psycho-sociale) en collaboration avec l’équipe traitante, ainsi que les évaluations plus spécifiques pour l’ouverture d’un régime de protection, OEMC ou toute autre évaluation pertinente,

· Procède à l’ouverture et à la fermeture des dossiers des patients qui lui sont confiées,

· Tient à jour les dossiers des patients selon les normes et politiques en vigueur,

· Supporte et accompagne les usagers pour diverses tâches reliées aux finances et/ou leur vie sociale telles que : processus d’inscription à l’adulte hébergé, demandes de pièces d’identité, déménagement, paiement des factures, résiliation de bail, demande d’aide sociale, assurance emploi, démarches auprès de la SAAQ, RRQ et toute autre instance gouvernementale.

· Complète les formulaires pertinents à la référence, à la liaison ou tout autre document pertinent en lien avec la situation du patient,

· Assiste et supporte le patient dans ses démarches d’intégration sociale et d’intégration au travail/aux études,

· Lorsqu’un hébergement en communauté est requis, effectue la demande pour tous les patients qui lui sont référés,

· Intervient auprès des patients en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux et les aide à se réapproprier différentes sphères de leur vie et leur apporte son soutien dans leur démarche de promotion de leurs droits et libertés,

· Aide les patients à créer, à entretenir et à utiliser un réseau de soutien social,

· Procure à la famille ou aux proches l’aide et le soutien pour permettre l’expression de leur vécu pour favoriser leur participation compétente,

· Connait, respecte et applique les politiques, règles et procédures en vigueur,

· Note régulièrement au dossier l’évolution clinique de la personne en précisant les problématiques ciblées, les besoins, les objectifs des interventions et les résultats de ces derniers,

· Toutes autres tâches connexes à ses fonctions en lien avec sa profession.

Exigences requises

EXIGENCES DE FORMATION

· Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en travail social,

· Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux,

· Expérience pertinente et récente auprès d'une clientèle présentant des troubles mentaux graves,

· Expérience de suivi dans la communauté (un atout),

· Bilinguisme (un atout).


PROFIL DE COMPÉTENCES

· Connaissance des meilleures pratiques cliniques et axées rétablissement auprès des usagers ayant des troubles mentaux graves,

· Connaissance de l’approche par les forces et de l’approche motivationnelle,

· Connaissance des services en santé mentale et du milieu communautaire,

· Capacité d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe,

· Capacité d'analyse, sens de l’organisation,

· Capacité de priorisation et d’organisation du travail,

· Bon jugement clinique, maturité et autonomie professionnelle,

· Flexibilité, initiative et tolérance au stress, habiletés en résolution de problème.

Information additionnelle

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir à l'adresse suivante:

· Une copie du curriculum vitæ

· Lettre de motivation

Service des ressources humaines

Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel

10905, boul. Henri-Bourassa Est

Montréal (Québec) H1C 1H1 Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca

Télécopieur : (514) 881-3785 Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.