Psychologue - Programmes Jeunesse & Clinique de dysphagie et troubles d’alimentation

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Numéro du poste :
J0922-1688
Titre d'emploi du poste :
Psychologue - Programmes Jeunesse & Clinique de dysphagie et troubles d’alimentation
Date d'affichage début :
Le 22 septembre 2022
Date de fin d'affichage :
Le 6 octobre 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel
Niveau de scolarité :
Doctorat
Salaire :
28.33 $ - 52.88 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montreal

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programmes Jeunesse (toutes déficiences) & Clinique de dysphagie et troubles d’alimentation

Sous l’autorité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

* Offre des évaluations psychologiques aux usagers en utilisant les techniques appropriées et rédige les rapports nécessaires;
* Détermine les objectifs de réadaptation et établit le plan d'intervention répondant aux besoins du client;
* Intervient sur une base individuelle ou de groupe, pour des besoins liés à la déficience physique;
* Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé;
* Participe aux réunions de l’équipe multidisciplinaire dans le cadre du plan d'intervention du client;
* Enseigne au client et à sa famille les stratégies/exercices et moyens de compensations qui favoriseront l'atteinte des objectifs de réadaptation;
* Participe à différents programmes de recherche clinique concernant son champ d’activités;
* Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
* Agit à titre de personne ressource auprès de ses pairs ou divers partenaires;
* Consulte et travaille en collaboration avec les partenaires communautaires afin d'optimiser la continuité des services;
* Rédige des rapports d’évaluation et d’évolution concernant le client;
* Représente l’établissement lors d’activités de sensibilisation et d’information;
* Assure le maintien et le développement de ses compétences en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise;
* Évalue le comportement et les capacités d’adaptation de l’usager lorsqu’il y a des inquiétudes pouvant poser un obstacle à son progrès ou à son fonctionnement à la maison, aux études ou en emploi, affectant sa participation sociale, et qui se rapporte à sa déficience;
* Effectue de la thérapie en lien avec sa déficience lorsque l'usager a de la difficulté à l’accepter et à la comprendre; lorsque l'usager est déprimé en raison de celle-ci; lorsque l'usager connaît des difficultés à cause de celle-ci;
* Offre du soutien aux proches et aux intervenants en lien avec le comportement de l'usager vis-à-vis sa déficience et met en place des stratégies permettant d’adresser le comportement;
* Organise des groupes de soutien consacrés aux habiletés sociales ou à l’acquisition d’habiletés fondamentales pour les usagers et leurs proches et aide à développer certaines habiletés.

EXIGENCES ACADÉMIQUES
* Détenir un diplôme de deuxième cycle en psychologie (doctorat en psychologie clinique) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
* Être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
* Habileté et intérêt pour faire des interventions psychologiques pour jeunes (8-25 ans) ayant une déficience physique;
* Intérêt pour travailler en équipe multidisciplinaire pour un même usager;
* Intérêt pour la clientèle avec déficience motrice, déficience sensorielle (auditive et visuelle) et déficience langagière;
* Intérêt pour soutien avec les problématiques liées à l’alimentation (clinique de dysphagie et troubles d’alimentation);
* Avoir une connaissance de SIPAD (un atout);
* Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS
* Communication interpersonnelle;
* Innovation;
* Sens de l’observation;
* Capacité d’adaptation;
* Analyse et résolution de problèmes;
* Capacité décisionnelle et initiative;
* Travail d’équipe.

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction.

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