Coordonnateur Prévention et contrôle des maladies infectieuse–Direction régionale santé publique

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Numéro du poste :
J0621-0820
Titre d'emploi du poste :
Coordonnateur Prévention et contrôle des maladies infectieuse–Direction régionale santé publique
Date d'affichage début :
Le 10 juin 2021
Date de fin d'affichage :
Le 24 juin 2021
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
96,816.00 $ - 125,861.00 $ Annuelle
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santéurbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance,jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Coordonnateur Prévention et contrôle des maladies infectieuses (PCMI) à la direction régionale de la santé publique.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le secteur PCMI a pour principal mandat de contribuer à la réalisation du mandat légal de la directrice régionale de santé publique au regard des agents biologiques pouvant affecter la santé de la population montréalaise et ses groupes les plus vulnérables. Le secteur est composé de 130 employés et 19 médecins. Le budget annuel du secteur PCMI est de 5,5 millions récurrents en provenance du MSSS.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la Direction régionale de la santé publique (DRSP) et en cogestion avec le chef médical, vous coordonnez les activités du Service de coordination de la planification et des activités courantes, du Service des infections et immunisation, du Service des urgences sanitaires des maladies infectieuses et du Service ITSS et réduction des méfaits liés auxdrogues et ainsi, assurez la réalisation des mandats qui vous sont confiés. En concordance avec les responsabilités et les mandats légaux du DRSP, vous êtes activement impliqué dans la définition des orientations du programme-services de santé publique et coordonnez les services et l’utilisation des ressources pour l’application du plan d’action régional intégré de santé publique (PARI-SP) pour les thématiques sous votre leadership.

Globalement, vous gérez les ressources sous votre responsabilité selon les orientations et les priorités de l’organisation au niveau des ressources humaines, financières, techniques, informationnelles, matérielles dans une perspective d’utilisation efficiente des ressources tout en soutenant le chef de service et les infirmières-cliniciennes assistantes du supérieur immédiat dans leurs fonctions.

Vous développez et entretenez des relations de partenariat et d’influence avec les acteurs nationaux,régionaux et territoriaux pouvant avoir un impact sur les actions en santé publique pour le secteur.

Vous concevez, mettez en place et évaluez les pratiques relevant de votre secteur.

D’autre part, vous agissez à titre de conseiller et représentez au besoin la DRSP, l’établissement ou la région auprès des différents partenaires du RSSS ou partenaires dans les dossiers relevant de votrecompétence.

Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine jugé pertinent
Diplôme de deuxième cycle universitaire dans un domaine jugé pertinent (un atout)
Cinq (5) ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion et de coordination d’équipes
Connaissance des méthodes d’intervention, de recherche et de planification en santé publique (atout)
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Information additionnelle

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 42

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue

Port d’attache
Pavillon Lafontaine, 1301 rue Sherbrooke Est

Entrée en fonction
Dès que possible

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.