APPR - Remplacement 1 an - Agent de liaison en Santé publique

Interface de l’imprimante
Numéro du poste :
J0122-0902
Titre d'emploi du poste :
APPR - Remplacement 1 an - Agent de liaison en Santé publique
Date d'affichage début :
Le 13 janvier 2022
Date de fin d'affichage :
Le 25 janvier 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
26.28 $ - 47.04 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

Description du poste

Lieu de Travail: 1360 rue Sherbrooke E. Joindre l'équipe de la santé publique c'est : * Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé; * Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire; * C'est plus qu'un travail, c'est une mission ! C'est également : * Un horaire flexible et la possibilité de télétravail; * Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles; * Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada. Poste de remplacement - APPR, Agent de liaison en Santé publique Personne chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe de santé publique, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec les interventions de promotion et de prévention qui lui sont confiées. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires.

####RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Le titulaire du poste aura à : * Agir à titre d'agent de liaison en Santé publique avec un CIUSSS en soutien au déploiement du programme de santé publique sur leur territoire et conseiller le directeur local de santé publique ainsi que l'équipe ; * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan d'action territorial de santé publique ; * Établir des liens de partenariats avec les organismes et équipes pertinentes selon les travaux priorisés ; * Agir comme expert conseil au niveau des données populationnelles sur l'état de santé de la population de ce territoire * Concevoir et planifier divers projets suivant les besoins, notamment des projets de surveillance et d'analyse portant sur l'état de santé de la population et ses déterminants, en portant une attention particulière aux inégalités sociales de santé (ISS) ; * Déployer des activités de transfert de connaissances.

Formation académique exigée * Diplôme de premier cycle universitaire en administration, sciences humaines, sciences sociales ou sciences de la santé * Atout : diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente Expérience de travail (expérience demandée) * Expérience de 1 an en santé publique ou santé communautaire * Expérience de 1 an en surveillance ou évaluation ou recherche ou transfert de connaissances * Expérience de 1 an de travail dans la mise en place de partenariats intra réseau ou inter sectoriels Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres * La personne pourrait avoir à collaborer avec une clientèle anglophone Compétences clés attendues * Jugement et capacité d'analyse * Autonomie et débrouillardise * Sens de l'organisation et sens des priorités * Service à la clientèle * Flexibilité * Gestion du stress * Collaboration et travail d'équipe * Confidentialité * Écoute et empathie * Tact et professionnalisme Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal? https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Information additionnelle

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.