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Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) infirmier(ère) chef d'équipe pour un poste à temps complet de nuit afin de travailler à l’hôpital Sainte-Anne.
Cette personne, en plus de ses fonctions d'infirmier(ère), planifie, dirige, surveille et coordonne les activités d'un groupe diversifié d'infirmiers(ères), d'infirmiers(ères) auxiliaires, de personnels paratechniques et de stagiaires.
L’Hôpital Sainte-Anne se distingue par sa capacité (380 lits d’hébergement et 66 lits de réadaptation), la modernité de ses installations (projet de rénovation majeur terminé en 2009) et son ambiance familiale. Il impressionne aussi par sa riche offre de services aux résidents et par ses plateaux techniques. Par exemple, vous trouverez une clinique de spécialistes, des services d’imagerie médicale, une pharmacie et un imposant plateau de réadaptation. L’Hôpital Sainte-Anne est par ailleurs reconnu pour son rôle important dans le développement de la relève. Il accueille plusieurs étudiants, ce qui stimule le dynamisme et l’innovation. À titre d’infirmier(ère) chef d'équipe au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, votre objectif sera d’assurer la meilleure prise en charge d’une clientèle composée de personnes en perte d’autonomie et hébergées dans un contexte de soins de longue durée. Cette clientèle est caractérisée par son âge avancé ainsi que dans la majorité des cas, une grande perte d’autonomie, tant sur le plan fonctionnel que sur le plan cognitif.
Rôle et responsabilités au quotidien :
La personne recherchée :
*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.