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Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) diététiste-nutritionniste pour combler un remplacement à temps complet au sein du programme Agir tôt. L'emploi est basé au CLSC du Lac-St-Louis et nécessite des déplacements dans la communauté au sein des municipalités de Pointe-Claire, Pierrefonds et les alentours (remplacement composé entre ODI et DLL).
Description sommaire de l'emploi :
Le CLSC du Lac-St-Louis fait partie des quatre CLSC appartenant au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal. Il offre une panoplie de soins et services, notamment des services aux familles, des soins infirmiers, des services en santé mentale et du soutien à domicile. C’est à travers ses services à la jeunesse qu’il déploie le programme Agir tôt, lequel vise l’intervention précoce auprès des enfants de 0 à 7 ans présentant des retards de développement. Pour en connaître davantage sur le programme, consultez le lien suivant : http://urlr.me/Qvhx7
À titre de diététiste-nutritionniste au sein de l’équipe de Développement de l’enfant (0-7 ans), votre objectif sera d’assurer la meilleure prise en charge nutritionnelle d’une clientèle âgées entre 0 et 7 ans en collaboration avec leurs parents et dans leurs différents milieux de vie.
Rôle et responsabilités au quotidien :
Horaire de travail : 8h à 16h, du lundi au vendredi Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
La personne recherchée :
Déposez une candidature sans tarder!
*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.