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Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca
L'unité de pédiatrie du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situe à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR). C’est une unité de soins aigus pour les enfants âgés de 0-17 ans. Nous avons quatre lits de soins intensifs et seize lits de pédiatrie générale. Nous accueillons environ 1700 enfants par an. Nous sommes une équipe multi disciplinaire (infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes, ergothérapeutes, nutritionnistes, travailleurs sociaux, préposés aux bénéficiaires) qui travaillent en étroite collaboration avec les pédiatres et médecins spécialistes.L’équipe est passionnée et répond aux besoins des enfants et leur famille dans un environnement chaleureux et accueillant pour les permettre de vivre une l’expérience agréable pendant l’épisode de maladie aigue.Par notre mission universitaire, nous avons un souci constant d’amélioration de nos pratiques par la formation continue. Ainsi, nous développons un centre d’apprentissage pédiatrique de réanimation par simulation (PRESI). Ce centre permettra à l’équipe multi disciplinaire de consolider leurs connaissances par des mise en situation avec des mannequins d’haute-fidélité dans un environnement sécuritaire.Comme infirmière ou infirmière clinicienne, tu bénéficieras dès ton arrivé de 8 jours de formation théorique et de 10 jours de formation clinique. Du mentorat te sera offert tout au long de ton développement. De plus, de la formation continue te sera offerte afin de devenir expert(e) dans le domaine !Quelques exemples de formations :- Formation soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP) - Formation par mise en situation simulation avec mannequins d’haute-fidélité- Formation sur l’approche adaptée à l’enfant et la gestion de la douleur et de l’anxiété- Formation d’allaitement maternel- Formation de l’évaluation du risque suicidaireDes exemples de ce que nos infirmières ont fait cette semaine sur l’unité :- Jennifer a assisté le médecin pendant la réalisation d’une ponction lombaire à un bébé de 7 jours.- Anne a supporté et donné des conseils à une maman qui allaite son bébé qui est hospitalisé pour hyperbilirubinémie.- Émilienne a fait l’enseignement de l’hygiène nasale et l’administration d’antibiotique par voie orale aux parents d’un bébé de 1 mois. Ils ont exprimé se sentir prêts et rassurés pour le retour à la maison grâce à tout l’enseignement qui leur a été donné.- Jaymee a travaillé en équipe avec l’inhalothérapeute et le pédiatre pour l’installation d’un appareil de ventilation à pression positive continue (CPAP) à un enfant aux soins intensifs.- Audrey a accueilli un garçon de 6 ans qui est admis à l’unité pour une chirurgie orthopédique. Elle a pris le temps avec le jeune et ses parents pour répondre à leurs questions et compléter les formulaires préopératoires. La famille était apaisée par l’écoute et l’approche de l’infirmière.- Sonia a fait a fait l’évaluation du risque suicidaire d’une adolescente qui avait d’admise pour intoxication a l’acétaminophène.Une simulation du code rose à visionner : https://youtu.be/a8YZBEUs8Qc?si=ZOuDCQIeHF-nZIjSTravailler en pédiatrie à HMR c’est s’épanouir professionnellement au quotidien, viens grandir avec nous!Nous avons actuellement plusieurs postes disponibles sur le quart de nuit à temps complet et à temps partiel.
- Détenir un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers,- Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q) Compétences requises :- Orientation vers les partenaires- Orientation vers l’amélioration continue- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation- Communication Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
