Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité

Interface de l’imprimante
Numéro du poste :
J0621-1362
Titre d'emploi du poste :
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité
Lieu de travail :
Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel, 10905, boulevard Henri-Bourassa Est, QC, H1C1H1, CA
Date d'affichage début :
Le 9 février 2024
Date de fin d'affichage :
Le 24 février 2024
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Liste de Rappel
Niveau de scolarité :
DES
Salaire :
22.81 $ - 27.10 $ Horaire
Quart :
Variable
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal



Description de l’établissement

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L'Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L'Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l'acquisition et le développement d'expertises et des compétences.

Description du poste

Personne qui participe à l’atteinte de l’objectif de répondre aux besoins physiques et psychologiques des usagers en milieu de vie sécuritaire, en vue de favoriser le rétablissement de leur autonomie. Lorsqu’affectée à une unité de soins, elle peut animer des activités occupationnelles avec les usagers. Elle participe à l’application du plan de soins, observe le comportement des usagers et rapporte ses observations au dossier clinique ou au personnel de l’unité.

Elle assure la sécurité, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Institut. Elle est responsable plus spécifiquement de la sécurité des usagers et de leur entourage. Elle fait les fouilles sur les usagers ou sur la propriété de l’établissement, lorsque demandées. Elle exécute des rondes autour et à l’intérieur de l’Institut et peut avoir à escorter des usagers au besoin. Elle peut être appelée à servir de conducteur pour les véhicules et à remplir sa tâche dans tous les milieux où l’Institut a la garde de ses usagers. Elle surveille et inspecte les personnes et les véhicules au besoin. Lorsqu’appelée à accompagner les usagers à l’occasion de sorties, elle a la responsabilité de faire en sorte que ces derniers reviennent à l’Institut. Elle doit intervenir, même physiquement, chaque fois que la situation l’impose.

Exigences requises

- Détenir un diplôme d’études secondaires (sec.V)
- Formation et/ou expérience dans le domaine de la sécurité
- Carte du Bureau de la Sécurité Privé (BSP) valide (atout)
- Être en très bonne forme physique (Test d’aptitude physique)
- Détenir un permis de conduire valide Classe 5
- Habiletés relationnelles
- Résistance au stress

Information additionnelle

Autres avantages:

Rémunération attrayante
Période de repas rémunérée
Régime de pension spécifique avantageux
Prime de milieu élevée spécifique à l’Institut
Accès aux installations sportives
Stationnement à prix modique

Particularités:

Les personnes retenues devront se soumettre à un test d’aptitudes physiques et le réussir. La sélection des personnes candidates se fera également à partir d’entrevues.

Si embauche, veuillez prévoir une période d’orientation de (4)semaines à temps complet.


Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via https://pinel.qc.ca/career/intervenante-specialisee-en-pacification-et-en-securite/ en faisant parvenir:

- Une lettre de motivation
- Une copie de votre curriculum vitae

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.