Travailleur social, travailleuse sociale - Réadaptation Neuro AVC

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Numéro du poste :
J0224-1184
Titre d'emploi du poste :
Travailleur social, travailleuse sociale - Réadaptation Neuro AVC
Catégorie d'emploi :
Technique des services sociaux
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
27.08 $ - 47.98 $ 
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal



Description du poste

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Poste permanent - temps complet

Service : AVC et autres lésions cérébrales acquises non-traumatiques

Lieu de travail : Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal (Darlington) 6300, avenue de Darlington (Pavillon Gingras)

RESPONSABILITÉS

La personne travailleuse sociale intervient directement auprès de la personne ayant subi un AVC, de sa famille et de ses proches. Elle assiste ces derniers dans le processus de la réadaptation, de concert avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire. Elle évalue le fonctionnement social pré traumatique et actuel de l'usager, incluant l'analyse des leviers et des obstacles à la réadaptation, la formulation d'objectifs en co-construction avec l'usager, sa famille et ses proches ainsi que l'élaboration des recommandations afin de lever les obstacles au processus de réadaptation. Ses interventions visent à mobiliser l'usager et son réseau afin que celui-ci reprenne graduellement ses habitudes de vie et ses rôles sociaux en vue d'une participation sociale optimale.

Plus spécifiquement et avec le consentement de l'usager

  • Soutenir la famille et les proches dans la compréhension et l'adaptation à la nouvelle condition
  • Communiquer à la famille et aux proches les progrès et les obstacles rencontrés en cours de réadaptation (interventions de résolution de problème)
  • Coordonner avec ses collègues les congés de fin de semaine
  • Communiquer à la famille et aux proches les recommandations de l'équipe en lien avec les besoins exprimés de l'usager pour le retour à domicile en cas de retour à domicile compromis
  • Accompagner l'usager, sa famille et ses proches dans l'identification d'un nouveau milieu de vie (réseau public ou privé) et dans l'adaptation à ce changement
  • Agir comme agente de liaison entre l'équipe et la travailleuse sociale du CLSC du lieu de résidence de l'usager pour la complétion du SMAF/OCCI ou avec la conseillère en recherche de résidences privées
  • Compléter et assure le suivi de la demande de services interétablissements (DSIE) lorsque des services du CLSC sont requis au congé
  • Agir comme agente de liaison entre l'équipe et les organismes communautaires (ex. : obtention d'un transport bénévole) au bénéfice de l'usager
  • Collaborer à l'ouverture d'un régime de protection (volet évaluation psychosociale) en présence d'un usager vulnérable (inapte)
  • Collaborer à la prévention du suicide et réalise l'estimation du risque suicidaire lorsque requis
  • Collaborer au processus décisionnel sur l'application des mesures de contrôle lorsque requis

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
  • Être membre de l'OTSTCFQ

AVANTAGES

  • 4 semaines de vacances par année
  • 13 congés fériés rémunérés
  • 9.6 jours de congés de maladie payés
  • Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
  • Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
  • Des assurances collectives (médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
  • Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
  • Des rabais exclusifs pour le personnel

REMARQUES

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.