Ingénieur(e) biomédical - Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM) - 2300000764

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Numéro du poste :
J1123-1299
Titre d'emploi du poste :
Ingénieur(e) biomédical - Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM) - 2300000764
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Date d'affichage début :
Le 29 janvier 2024
Date de fin d'affichage :
Le 28 février 2024
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
2,746.00 $ - 5,039.00 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal



Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Description du poste

DIRECTION DES PROJETS IMMOBILIERS MAJEURS

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur biomédical afin de participer au projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont.

NOUS CONNAÎTRE

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL) vous offre l’occasion d’œuvrer dans un environnement de travail attrayant, stimulant et en pleine transformation. Nous valorisons le développement des personnes et le travail. Nous sommes une grande organisation de 15 000 employés centrée sur l’amélioration continue. Notre positionnement géographique situé dans l’Est de Montréal est favorable, ce qui permet de réduire nos temps de déplacements. Nous comptons près d’une cinquantaine d’installations dans lesquelles des gens dévoués contribuent à la réussite de notre mission pour un budget annuel d’environ 1 114 M$.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus du CIUSSS-EMTL, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. La personne détentrice du poste pourra être appelée à travailler sur les autres projets de la Directions soit, l’agrandissement du bloc opératoire de l’Hôpital Santa Cabrini et la reconstruction de deux CHSLD selon le modèle de maison des ainées.

Le travail de collaboration est au cœur des actions du CIUSSS-EMTL. L’ingénieur biomédical aura l’opportunité de collaborer étroitement avec les membres de la DPIM, les autres équipes internes du CIUSSS-EMTL, ainsi qu’avec les équipes externes impliquées dans le projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont.

Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera du chef de service – volets technologique et équipements médicaux à la Direction adjointe - volets technique, immobilier, technologique et logistique de la DPIM. Elle assumera la responsabilité et le soutien de la définition des besoins d’équipements liés à l’ensemble de l’établissement. Elle aura à soutenir la direction dans l’évaluation des technologies d’avant-garde, la revue des pratiques cliniques et non-cliniques (logistique et autres départements de soutien) et collaborer au développement de la vision technologique du projet. Un projet d’envergure comme la modernisation de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont constitue une chance unique de définir l’hôpital du futur en se projetant en 2036.

Voici des exemples de questions qui se posent pour développer le projet :

-En quoi les outils technologiques peuvent-ils contribuer à la performance, l’accessibilité, les approches et les modes de traitement dans votre secteur?
-Comment voyez-vous l’évolution des pratiques intra et inter établissement en lien avec la télésanté?

Plus spécifiquement, il exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des technologies innovantes. Il contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et s’assure de proposer de nouvelles façons de faire basées sur des technologies innovantes.

Le titulaire aura à remplir plusieurs fonctions qui évolueront au fil des étapes d’avancement du projet qui se feront en collaboration avec les départements internes de l’organisation. Bien que plusieurs tâches soient différentes des tâches typiques d’un ingénieur biomédical dans un établissement de santé, elles représentent une occasion unique de développer d’autres compétences :

-Revues de processus en lien avec des changements de pratiques (changement de technologies d’équipements),
-Vigie technologique et analyse d’impact de nouvelles technologies pour le futur hôpital,
-Revue de plans et de fiches de locaux,
-Acquisition d’équipements médicaux,
-S’assurer de l’intégration adéquate des équipements au bâtiment (plan d’intégration, accès, installation, de la mise en service non clinique et clinique, du maintien des équipements jusqu’à l’ouverture, etc.),
-Planification du déménagement des équipements.

Exigences requises

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)

-Être titulaire d'un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie biomédical ou dans un autre domaine du génie pertinent à la fonction,
-Être titulaire d'un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans une discipline liée à la fonction, un atout,
-Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
-Posséder une expérience pertinente et significative en planification et acquisition d’équipement médical,
-Connaissance du milieu hospitalier,
-Connaissance de la gestion de projet,
-Connaître les normes et législations pertinentes,
-Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
-Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

COMPÉTENCES REQUISES :

-Avoir participé à des projets constructions de nouveaux établissements de santé,
-Avoir le goût de découvrir les nouvelles technologies,
-Aimer travailler dans une équipe multidisciplinaire où l’entraide et la communication sont prédominantes,
-Aimer résoudre des problèmes complexes,
-Avoir du leadership,
-Aisance en communication orale et écrite.

Information additionnelle

Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique. Vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez de la vision, la capacité de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous!

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne (lettre d’intention, curriculum vitae), en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil au 514 222-0281.


Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.



POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.