Travailleur(euse) social(e) - Santé mentale, dépendance et itinérance: Mission CLSC

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Job Number:
J0623-0711
Job Title:
Travailleur(euse) social(e) - Santé mentale, dépendance et itinérance: Mission CLSC
Primary Location:
CLSC de Hochelaga-Maisonneuve, 4201, rue Ontario Est, QC, H1V1K2, CA
Posting start date:
January 25, 2024
Posting end date:
March 31, 2024
Job Category:
Healtcare and social services professionnals
Job Level:
Employee
Job status:
Full time
Education level:
Licence
Salary:
$27.08 - $47.98 Hourly
Shift:
Day
Number of postings:
3
City and district:
Montréal



Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Notre mission au sein des Centres local de services communautaires (CLSC) est d’offrir en première ligne des services de santé et des services sociaux courants et, à la population du territoire que nous desservons, des services de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, ainsi que des activités de santé publique. Nous nous assurerons que les personnes ayant besoin de tels services pour elles-mêmes ou pour leurs proches soient rejointes, que leurs besoins soient évalués et que les services requis leur soient fournis à l’intérieur de nos installations ou dans le milieu de vie des personnes, c’est-à-dire à l’école, au travail ou à domicile. Au besoin, nous assurerons que ces personnes soient dirigées vers les centres, les organismes ou les personnes les plus aptes à leur venir en aide.

L'essentiel de la pratique :

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le ou la travailleur(euse) social(e) exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il conçoit, applique et évalue des plans d’intervention individuelle, des plans d’intervention interdisciplinaire ou des plans de services individualisés visant des problématiques psychosociales. Il participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès de la clientèle.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.

Les ports d'attache des besoins pour ce poste se situent aux:

- CLSC de Hochelaga-Maisonneuve, 4201 rue Ontario Est, Montréal, H1V 1K2;
- Installation Tricentenaire, 12905, rue Sherbrooke Est, 3e étage, Montréal.

Les avantages de joindre notre équipe :

- Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
- Autonomie professionnelle, possibilité de moduler l'horaire de travail en fonction des besoins de la clientèle ;
- Travail collaboratif et interdisciplinaire ;
- Possibilité de télétravail en mode hybride (présence de 2 fois semaine au bureau) ;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
- Activités de co-développement visant le partage des connaissances et des expertises ;
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est aussi :

- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
- Divers programmes de conciliation travail-famille ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestation déterminé ;
- 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Exigences requises

- Détenir un baccalauréat en travail social ;
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
- Expérience en santé mentale (un atout).

Compétences requises:

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication

Information additionnelle

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Linsay Valenzuela Chacon à l'adresse courriel suivante : linsay.valenzuela.chacon.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.