Description de l’établissement
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Le service des ressources d'hébergement de transition à durée limitée avec encadrement intensif (ressources d'établissement) offre des activités de soins, de traitement, de réadaptation et d’encadrement intensif destinées aux personnes hébergées de 18 ans et plus vivant avec des troubles mentaux graves avec ou sans problématique associée, en vue d’une intégration sociale. Les services professionnels ou spécialisés sont organisés sur une base 24 heures/7 jours en réponse aux besoins spécifiques de la clientèle visée. La mission est d'offrir des services individualisés de réadaptation dont l’objectif est de préparer l’usager à intégrer un milieu vie plus autonome et le moins restrictif possible suite à son passage en ressource d’établissement.
Les milieux de vie sont sous forme de foyers ou de résidences de groupe ainsi que d'appartements supervisés. Ce sont des milieux dynamiques où l'on retrouve un bel esprit d'équipe et où l'éducateur a la possibilité d'avoir une belle autonomie professionnelle, faire preuve de créativité ou d'innovation en y mettant sa couleur.
Clientèle
La clientèle présente différents troubles de santé mentale (schizophrénie, trouble anxieux, trouble bipolaire, trouble de la personnalité, etc.). Ils peuvent être accompagnés de problèmes liés à la dépendance, de problèmes légaux, de troubles du comportement, de maladies physiques ou d’autres problématiques. Les usagers ont besoins de soutien et d’assistance dans les différentes sphères biopsychosociales et ces besoins dépassent l’offre de service dans la communauté.
L'essentiel de la pratique :
Le spécialiste en activités cliniques participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.
Par ses actions, il contribue à faire vivre les valeurs organisationnelles et suscite le développement d’une culture de travail mobilisée, positive, professionnelle et vise les plus hauts standards de qualité. Il offre une réponse adéquate et constante selon une approche globale et collaborative, axée sur le respect, l’autonomie professionnelle et l’utilisation judicieuse des forces du réseau de la santé et de la communauté.
Plus précisément, vous aurez à :
- Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe pour tout questionnement et préoccupation clinique relatifs à la clientèle sous la responsabilité de nos ressources ,
- Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de la clientèle du programme, afin d’offrir une offre de services adaptée ,
- Favoriser le développement et l’efficience de l'équipe en assumant un leadership dans la programmation clinique et l’actualisation de pratiques cliniques basées sur les données probantes, les guides de pratiques cliniques et les cadres de référence pertinents à son secteur ,
- Répondre aux besoins de consultation et de soutien clinique des intervenants de façon individuelle, lors de rencontres de discussions de cas ou lors des réunions d’équipe ,
- Proposer à son supérieur immédiat les ressources et les stratégies nécessaires pour répondre aux situations cliniques urgentes, à risque ou complexes (les situations cliniques prioritaires), dans les limites de l’offre de services et le respect des ressources ,
- Supporter le Mécanisme régional à l’hébergement SM (MAR) dans l’attribution des places disponibles dans nos RE Transitoires en respectant les critères de priorisation exigés par le MSSS ,
- Gérer la liste d’attente pour nos ressources transitoires, selon les critères de priorisation donnés par le Ministère et faire le lien avec les équipes traitantes afin de déterminer si l’offre de service de nos ressources répondent aux besoins des usagers sur la liste d’attente ,
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouveaux employés ,
- Veiller au respect des cadres règlementaires, normes et standards de pratiques professionnelles et organisationnelles.
Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ,
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ,
- Faire une différence réelle dans la vie des gens ,
- Divers programmes de conciliation travail-famille ,
- Programme d’aide aux employés ,
- Assurances collectives ,
- Régime de retraite à prestation déterminé ,
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (psychoéducation ou travail social) ,
- Détenir un permis de conduire valide ,
- Détenir une expérience minimale de 2 ans au cours des 5 dernières années en tant que professionnel auprès de la clientèle en santé mentale adulte ,
- Une expérience à titre de formateur, de superviseur clinique ou de superviseur de stage est un considéré comme un atout.
Compétences recherchées :
- Professionnalisme ,
- Communication interpersonnelle et organisationnelle ,
- Capacité de travailler en équipe ,
- Capacité de travailler sous pression avec des délais courts ,
- Bon sens de leadership ,
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ,
- Qualité de jugement et rigueur dans le travail exécuté.
Information additionnelle
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Déposez votre candidature dès aujourd’hui !
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
