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Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Sous l’autorité de la cheffe des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi travaillera en étroite collaboration avec l’équipe- volet recherche contractuelle et contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités administratives et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation en recherche clinique/ fondamentale, d’innovation, incluant la propriété intellectuelle.Responsabilités:La personne devra notamment :-Agir à titre d’expert conseil en droit relié à la gestion contractuelle en recherche,-Procède à la négociation, la révision et la validation d’ententes et de contrats de l’établissement afin de s’assurer du respect du cadre législatif en vigueur ,-Réviser des amendements aux différents contrats,-Rédiger et négocier des contrats-cadres/clauses standard avec différentes institutions et compagnies pharmaceutiques,-Émettre des recommandations/avis juridiques sur les dossiers,-Offre un service-conseil aux chercheurs, aux équipes de recherche et aux gestionnaires de la Direction de la recherche pour toutes questions ou problématiques juridiques en recherche,-Établir des partenariats étroits avec la Direction de la recherche et tout autre partenaire en lien avec ses fonctions,-Rédiger des documents d’information et d’analyse,-Participer et représenter son service à divers comités en lien avec la recherche,-Collaborer avec ses collègues sur différents dossiers transversaux du service des affaires juridiques.-Connaît et applique avec rigueur et diligence les différentes lois, règlements, lignes directrices, politiques internes et toutes autres normes pertinentes à sa pratique, incluant (un atout) le mécanisme d’évaluation institutionnelle d’un projet de recherche .Le poste est en format hybride.Contrat d’un an avec possibilité de prolongation ou de permanence.L’échelle salariale est en négociation.
-Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit,-Être membre en règle du Barreau du Québec,-Posséder au moins un (1) an d'expérience pertinente,-Posséder une connaissance des lois applicables au réseau de la santé et des services sociaux, un atout.Formation pratique et connaissances :-Connaissance en droit des contrats,-Connaissance en propriété intellectuelle, un atout,-Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word, Excel, Adobe, Teams et Share point,-Doit avoir une très bonne connaissance et maitrise du français parlé et écrit,-Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tel que CanLII, SOQUIJ, CAIJ),-Formation en sciences un atout.Compétences:-Grande aptitude à rédiger des contrats et autres documents de nature juridique,-Autonomie,-Sens des responsabilités,-Esprit d’équipe et de collaboration,-Communication et persuasion,-Orientation vers la clientèle,-Rigueur dans l’analyse juridique et prise en charge des dossiers ainsi que la capacité à voir les impacts sur le fonctionnement organisationnel,-Sens de l’organisation du travail et de la planification.
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :-Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun,-Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services,-Faire une différence réelle dans la vie des gens,-Divers programmes de conciliation travail-famille,-Programme d’aide aux employés,-Assurances collectives,-Régime de retraite à prestation déterminé,-20 jours de vacances après 1 ans de service.Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Pour postuler Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Mme Zineb Bourass à l'adresse courriel suivante : zineb.bourass.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
