Description du poste
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un ou d’une Éducateur(trice) pour combler un remplacement à temps complet au Service adoption, recherche d’antécédents et retrouvailles des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, à Montréal.
Vous êtes interpellé(e) par la cause des enfants en difficulté et désirez contribuer à une noble cause? Cet emploi est pour vous!
Aux Centres Batshaw, vous travaillerez à assurer la sécurité d’enfants d’expression anglaise appartenant à différentes communautés identitaires qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques. Ces enfants peuvent également être défavorisés par des troubles du comportement, des problèmes de santé mentale ou physique, ou des conditions socioéconomiques difficiles. Un emploi aux Centres Batshaw vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante. Le Service adoption, recherche d’antécédents et retrouvailles
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal assume la responsabilité des services psychosociaux en matière d’antécédents sociobiologiques et de retrouvailles en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour la clientèle anglophone et la clientèle juive (francophone et anglophone) de la région de Montréal.
Des intervenants sociaux de ce service accompagnent les personnes adoptées et dans la recherche de leurs origines sociobiologiques. Ils accompagnent les personnes adoptées et leurs parents d’origine dans la préparation et la réalisation des retrouvailles. Ils apportent également leur soutien lors de situations plus difficiles comme l’annonce d’un refus à la communication ou d’un décès.
L’entrée en vigueur de modifications importantes au Code civil du Québec le 8 juin 2024 (projet de loi 2) fera en sorte que les personnes ayant été adoptées auront désormais accès à davantage d’informations au sujet de leurs origines. Ces modifications législatives entraîneront une augmentation importante du volume de demandes à traiter par ce service. C’est pourquoi nous sommes recherchons activement des personnes intéressées par cette affectation temporaire d’une durée de deux ans.
Description sommaire de l'emploi;
- Recevoir et traiter les appels de la population et accomplir certaines tâches dans le domaine de la recherche des antécédents et des retrouvailles;
- Donner de l’information concernant les dispositions législatives du projet de loi 2 à l’ensemble des usagers touchés par l’adoption;
- Compléter et valider les informations obtenues par un usager afin de bonifier les données contenues au système informatique ADOQI;
- Effectuer des recherches dans différentes bases de données ou auprès d’organismes gouvernementaux afin de colliger l’information nécessaires à la dispensation des services demandés;
- Rédiger des sommaires d’antécédents selon les normes et lois en vigueur;
- Recevoir et traiter les demandes de divulgation d’identité en respectant les dispositions législatives en vigueur;
- Recevoir et traiter les demandes d’inscription de refus et de retrait de refus à la communication de renseignements identificatoires et de contact, tel que prévu par le Projet de loi 2;
- Recevoir et traiter des demandes de retrouvailles ;
- Offrir un accompagnement psychosocial dans le cadre de l’offre de service;
- Procéder à des références vers les services régionaux.
Horaire de travail:
9h00-17h00, du lundi au vendredi
La personne recherchée:
- Détient un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique de travail social, technique d'intervention en délinquance, éducation à l’enfance) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie;
- Est capable d’établir une relation thérapeutique avec une clientèle anglophone et francophone.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
