Récréologue - Hébergement

Description du poste

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal administre 17 centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) qui ont pour mission d'offrir un milieu de vie substitut, de façon temporaire ou permanente, pour les personnes adultes et âgées qui ne peuvent plus rester à leur domicile en raison d'une perte d'autonomie importante.

Notre équipe interdisciplinaire, composée de note équipe soignante dévouée et de nombreux autres professionnels de la santé, a à cœur d'offrir des soins et des services de qualité, qui répondent à l'histoire et aux habitudes de chaque résident, dans un milieu de vie dynamique, accueillant et sécuritaire.

La mission hébergement et de soins de longue durée offre à son équipe un milieu de travail stimulant où il est possible de développer son autonomie et son leadership professionnel. Le personnel infirmier occupe une place très importante dans la planification et la coordination des soins et des services. Notre équipe interdisciplinaire a également la possibilité de travailler sur des projets cliniques et de recherche novateurs.

Travailler en hébergement, c'est entrer dans la vie des gens et développer un lien de confiance unique et durable avec les résidents et leurs proches.

Description sommaire :

Sous l'autorité du chef de service, le titulaire exerce son rôle dans un contexte transversal pour l'ensemble des dossiers et collabore au développement du service loisirs en maximisant les ressources et en dynamisant le service dans son développement. Personne qui conçoit, planifie, implante, évalue des programmes individuels et collectifs d'activités récréatives adaptés en lien avec les clientèles desservies par le programme hébergement et en assure la conformité. Elle assure la stabilité du service (ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à leur réalisation). Sa formation multidisciplinaire lui permet de réaliser des mandats allant de la gestion administrative à l'intervention spécifique en favorisant l'actualisation du milieu de vie avec les partenaires de tous les services. Il connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions, agit à titre de personne ressource.

Description générale des responsabilités :

• S'assure de la conformité des programmes d'activités en fonction des champs d'intérêts, soutient l'élaboration de l'horaire type par saison et soutien la mise en place pour l'ensemble des sites;
• S'assure de la conformité et de la sécurité des activités de la programmation se déroulant dans les sites en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de site et les différents acteurs du milieu;
• Oriente et soutien le techn. Loisirs dans l'exercice de son mandat et peut le remplacer exceptionnellement;
• S'assure du suivi budgétaire, gestion des subventions, l'intégration et l'orientation de nouvelles ressources;
• Développe et implante des programmes d'activité individuelle ou de groupe;
• Développe et implante des service aux résidents (loisirs libre-service)
• Reçoit, analyse, documente, oriente et priorise les demandes avec chef de service et assure la diffusion auprès des équipes de travail si requis;
• Soutien l'accueil et la supervision des stagiaires, bénévoles ou autres partenaires;
• Développe des liens avec la communauté;
• Assure la conformité des horaires de travail du service des loisirs et fait autoriser les congés par son supérieur immédiat;
• Analyse les données statistiques, soutient la compilation statistiques comptabilise selon les exigences du service de la performance, les statistiques nécessaires à la reddition de compte;
• Est à l'affut des pratiques exemplaires en matière de loisirs en CHSLD et contribue au rayonnement du service;
• Participe à différentes comités de gestion, de travail, de recherche à la demande de son supérieur immédiat;
• Participe aux réunions et aux activités du programme;
• Travaille en interdisciplinarité et réalise ses mandats de manière transversale dans les sites d'hébergement;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques à l'hébergement :

• Adhère aux orientations et aux valeurs de la direction Hébergement;
• Collabore à l'animation du milieu de vie;
• Contribue lorsque requis à l'élaboration des plans d'accompagnement interdisciplinaires (PAI);
• Intervient pour faciliter l'intégration et l'adaptation du résident et de ses proches à la réalité de l'hébergement;
• Apporte au besoin son soutien aux chefs d'unité dans le processus d'admission et l'accueil du résident.

Prestation sécuritaire des soins et services :

• Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs;
• Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d'urgence, prévention des infections);
• Assure le maintien d'un environnement sécuritaire pour l'usager/résident, le personnel et les visiteurs;
• Signale toute situation à risque;
• Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.

Exigences :

• Diplôme universitaire terminal en récréologie, Animation et recherche culturelle
• 2 ans d'expérience en animation auprès de la personne âgée en perte d'autonomie Profil de compétences

Quelques précisions :

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada)

Programme d'accès à l'égalité :

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.