Préposé aux bénéficiaires, préposée aux bénéficiaires - Conducteur de véhicules

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Numéro du poste :
J0224-0916
Titre d'emploi du poste :
Préposé aux bénéficiaires, préposée aux bénéficiaires - Conducteur de véhicules
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Mercier



Description du poste

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Et nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

8 missions. 8 façons de grandir ensemble.

Vous êtes une personne passionnée, chaleureuse, dévouée et vous aimez prendre soin des bénéficiaires ?Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal en tant que Préposé ou préposée aux bénéficiaires-Chauffeurs.

Vous ferez partie d'une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées. Curieux ou curieuse de connaître votre futur environnement ?

  • Travailler en interdisciplinarité et en proximité avec la première ligne pour des soins de qualité et humains
  • Accéder à un programme d'intégration complet et adapté
  • Des possibilités d'avancement de carrière

Lieu de travail

Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation de la Cité-des-Prairies, 12165 boul. Saint-Jean-Baptiste à Montréal

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du chef du transport des usagers et de l'Escale, la personne titulaire du poste assure les déplacements des usagers en provenance des milieux des différentes sites de l'établissement et/ou les familles d'accueil vers les lieux de rendez-vous. L'employé collabore étroitement avec la centrale de répartition qui lui planifie ses feuilles de routes et ces transports.

Conduite du véhicule (35%)

  • Respecter les règles de sécurité routière.
  • Se conformer au code de la route.
  • Faire un usage adéquat et sécuritaire du véhicule.
  • Effectuer le trajet de façon efficace en termes de temps et de distance à parcourir.

Transport des usagers (45 %)

  • Transporter les usagers selon la liste fournie par la répartition des transports et répond avec courtoisie et respect à la clientèle.
  • Prendre en charge les usagers aux lieux convenus et les assiste pour la montée et la descente du véhicule, si nécessaire, en respectant les horaires prévus.
  • S'assurer de la sécurité de ses passagers pendant le transport, l'embarquement et le débarquement, notamment en s'assurant qu'ils portent leur ceinture de sécurité.
  • Rapporter à son supérieur les difficultés éprouvées par certains usagers, les conditions précaires du milieu de vie et tout autre renseignement pertinent sur le comportement des usagers.
  • Assister les usagers dans leurs déplacements tel que stipulé au plan d'intervention et les dirige aux endroits appropriés.
  • Maintenir une communication constante avec la répartition des transports et l'informe de tous problèmes ou annulation.

Entretien du véhicule (10 %)

  • S'assurer du maintien, voit à la propreté et au plein d'essence de son véhicule.
  • Exécuter certaines réparations d'urgence en cours de trajet.
  • Recommander les réparations mécaniques appropriées.
  • Faire les arrangements avec la répartition des transports pour la vérification mécanique ou la réparation du véhicule, après autorisation de son supérieur.

Autre tâches (5 %)

  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

  • Assister aux réunions auxquelles il est convoqué par son supérieur et fait part de toute information pertinente sur l'organisation du transport.

  • Référer tous problèmes en lien avec les transports à la répartition des transports.

Exigences académiques

  • Posséder les cartes PDSB et RCR.
  • Logiciels du service du transport : Transport Inter, ASTUS, demande de transport
  • Avoir une des qualifications suivantes :
  1. Diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement de santé (APES) 750h diplômé avant 2018;
  2. Diplôme d'études professionnelles (DEP) en assistance à la personne à domicile (APAD) 975h diplômé avant 2023;
  3. Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) 870 formation actuelle;
  4. Avoir complété une première année (28-30 unités) du diplôme d'études collégiales de techniques en soins infirmiers;
  5. Avoir complété une première année (minimum 30 crédits) du diplôme de baccalauréat en sciences infirmières;
  6. Avoir complété six mois (600 heures) du diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI);
  7. Attestation d'études professionnelles (AEP) 375h accompagnés de 6 mois d'expériences à titre de PAB dans les 5 dernières années;
  8. Formation de PAB de plus de 250 heures accompagnés de : 6 mois d'expérience dans les 5 dernières années ou 2 ans d'expérience dans les 10 dernières années ou 5 ans d'expériences dans les 15 dernières années.
  9. Avoir un Permis de conduire classe 5.

Exigences physiques et environnementales

  • Avoir la capacité physique requise pour manipuler des sièges pour enfant dont le poids est autour de 10lb.
  • Avoir la capacité physique de se pencher et soulever de jeunes enfants (jusqu'à approximativement 45 lbs).
  • Avoir la capacité physique d'aider les jeunes enfants à embarquer dans le véhicule.
  • Avoir la capacité physique de se pencher, vers l'intérieur du véhicule, dans le but d'asseoir et attacher les enfants dans leur siège.

Ce que nous offrons

  • 4 semaines de vacances par année et plusieurs congés fériés et de maladie rémunérés;
  • Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.);
  • 1 régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive;
  • Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.);
  • Rabais exclusifs pour le personnel;
  • Formation continue;
  • Accès à divers rabais corporatifs (Bixi, programme OPUS, forfaits mobiles cellulaires, rabais au spa, services de garde-enfants, etc.);
  • Conciliation travail-famille;
  • Et bien plus...

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.