Description de l’établissement
Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux. L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.
Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/
Description du poste
1. SOMMAIRE DE LA FONCTION
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
2. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Le mandat de l’équipe proxi-itinérance est d’offrir des interventions brèves aux personnes en situation d’itinérance afin:
· d'assurer des soins de santé et des services sociaux de base
· d'arrimer les personnes au réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ou aux partenaires du réseau local de service (RLS) selon la volonté de la personne.
Les rôles et responsabilités des infirmières sont divers et variés. Elles prennent des décisions de façon autonome et exercent une multitude d’activités dans des situations uniques et complexes. Au terme de leur évaluation, elles déterminent, planifient, prodiguent et coordonnent les soins personnalisés qui s’imposent. Elles exercent aussi un grand rôle de promotion de la santé, de prévention de la maladie et d’éducation à la santé en lien avec les problématiques que la clientèle peut rencontrer (dépendance, itss, plaies, etc.).
En plus des responsabilités inhérentes à toute infirmière, l’infirmière clinicienne devra :
· Travailler en complémentarité et en continuité avec les ressources du milieu.
· Établir une relation significative avec la personne et les partenaires.
· Travailler de façon proactive à développer le lien avec les personnes non disposées
· Procéder à l’évaluation globale de la personne et évalue ses différents risques (ex : risque suicidaire, risque homicidaire, consommation, degrés de vulnérabilité, etc.)
· Évaluer la condition physique et mentale d’une personne symptomatique.
· Effectuer des activités de prévention, tel que du dépistage ITSS, la contraception et la vaccination.
· Prodiguer des soins de plaies.
· Planifier et offrir de l’enseignement (Injection sécuritaire, Naloxone, auto soins/automédication, interactions médicamenteuses, etc.) pour les usagers, leurs proches et/ou les partenaires.
· Effectuer, ajuster et appliquer les traitements médicaux, les examens et les tests diagnostiques selon une ordonnance.
· Anticiper, prévenir et intervenir lors de situations de crises auprès de la clientèle.
· Intervenir en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux et l’aider à se réapproprier son pouvoir dans les différentes sphères de sa vie et le soutenir dans sa démarche de promotion de ses droits et libertés.
· Aider l’usager à maintenir ou à développer de nouvelles habiletés ou à récupérer les connaissances ou habiletés qu’il possédait avant.
· Établir des relations de partenariat et de collaboration avec tous les membres de l’équipe multidisciplinaire, les médecins traitants, les collègues du milieu, les organismes communautaires et autres partenaires, la famille et les proches de l’usager.
· Orienter et référer vers les programmes du CIUSSS (Centre de crise, CH, SIM, SIV, etc.) ou communautaires en fonction des besoins des personnes. Au besoin, travailler en collaboration ou en co-intervention pour faciliter le suivi.
· Communiquer au chef de service toutes situations inhabituelles.
· Contribuer par son attitude au maintien d’un bon climat de communication avec l’ensemble de l’équipe en favorisant le respect mutuel.
· S’acquitter des tâches cléricales liées à ses fonctions (l’ouverture et à la fermeture des dossiers, statistiques, notes au dossier, formulaires pertinents à la référence, à la liaison, etc.)
· Exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur.
Exigences requises
Formation académique :
Doit détenir :
· un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et un permis d’exercice de l’O.I.I.Q.
· une expérience minimale de 6 mois, au cours des 5 dernières années, avec des personnes en situation d’itinérance ou avec un trouble d’usage de substance.
· Avoir suivi la formation (la formation doit être suivi au plus tard 30 jours après le début de l’orientation) : «Prescription infirmière, appropriation de la démarche et considérations déontologiques»
Compétences requises :
· Orientation vers les partenaires
· Orientation vers l’amélioration continue
· Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
· Communication
Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun,
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services,
- Faire une différence réelle dans la vie des gens,
- Divers programmes de conciliation travail-famille,
- Programme d’aide aux employés,
- Assurances collectives,
- Régime de retraite à prestation déterminé,
- 20 jours de vacances après 1 ans de service.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec madame Nathalie Lamontagne au 514 264-4311 ou un message texte au (514) 700-8976 afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Si vous êtes un infirmier diplômé hors Québec et que vous n'êtes pas encore membre de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec, vous devez préalablement contacter le service "Recrutement Santé Québec" du Ministère de la Santé et des Services Sociaux du Québec (www.msss.gouv.qc.ca) pour compléter vos démarches avant de postuler.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
