Technicien(ne) en santé animale - 2400000380

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Numéro du poste :
J0424-0252
Titre d'emploi du poste :
Technicien(ne) en santé animale - 2400000380
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Liste de Rappel
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
23.82 $ - 30.82 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
5
Villes et Arrondissements :
Montréal



Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale

Description du poste

Sommaire du rôle et des responsabilités

Poste sous la direction du chef de service-opérations de la Direction de la recherche du Centre intégré de soins et de services sociaux de l’Est-de-l’île-de-Montréal, Hôpital Maisonneuve-Rosemont, le/la titulaire effectue diverses tâches techniques reliées aux recherches en sciences animales. Ces tâches consistent à collaborer avec les équipes de recherche et à veiller aux soins des animaux selon les lignes directrices et les politiques de Bonnes Pratiques Animales tel qu’établies par le Conseil Canadien de Protection des Animaux.

Soins aux animaux

- Vérification quotidienne de l’état de santé (points limites).
- Traitement et euthanasie.
- Réception et examen.
- Changements de cages.
- Formation technique des utilisateurs.
- Suivi post approbation des protocoles.


Recherche

- Anesthésie et chirurgie.
- Soins pré/post opératoires.
- Administration de diète spéciale.
- Prise de données.
- Prélèvements de tissus et/ou d’organes.
- Injections et gavage.
- Gestion de colonie.
- Marquage des animaux pour génotypage.
- Conseil technique.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un employé occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification.

Exigences requises

- D.E.C. en santé animale.
- Toute expérience pertinente en soins des animaux et/ou en recherche dans un environnement SPF et selon les normes BPA sera considérée comme un atout.


Profil recherché

- Sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités,
- Esprit d’équipe et dynamique,
- Orientation vers les partenaires,
- Orienter vers l’amélioration continue,
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation,
- Bonne communication avec l’équipe de soins.
- Service à la clientèle.
- Ordonné, responsable, autonome.
- Soucis du détail.
- Respect des procédures.
- Travail d’équipe.
- Travail debout.
- Capable de soulever des charges de 25 kg.


Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun,
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services,
- Faire une différence réelle dans la vie des gens,
- Divers programmes de conciliation travail-famille,
- Programme d’aide aux employés,
- Assurances collectives,
- Régime de retraite à prestation déterminé,
- 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Information additionnelle

Nous vous invitons à transmettre votre candidature en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Il vous sera demandé de transmettre une lettre d’intention, de joindre votre curriculum vitae et d’inclure une copie de votre diplôme/preuve de certification.

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec Mme Kahina Baouane au 514 222-5434 ou un message texte au (514) 700-8976 afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Durant le processus de recrutement, les communications avec les candidats se font principalement par courriel (messages en provenance des « Ressources humaines »).

Gardez l’œil ouvert sur votre boîte de réception. Vérifiez également les indésirables/Spam.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.