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Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur - RI-RPA. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, l’ouverture prochaine d’une maison alternative, un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U), le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d’immobilisation de près d’un milliard de dollars annuellement.Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, il démontre l’engagement et l’implication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement d’une culture forte en amélioration continue. Qui plus est, il contribue au développement d’une gestion matricielle et par trajectoires clientèles.Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L’expérience-usager, l’expérience employé et le partenariat sont au cœur de tous les processus. De plus, offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe - RI-RPA, services gériatriques et soins palliatifs et de fin de vie, le titulaire du poste s’assure de la gestion, de la planification, de l’opérationnalisation, du suivi et de l’évaluation des différents programmes de sa coordination. Il assure la vigie de la saine gestion clinico-administrative des divers volets rattachés à son programme. Il contribue, avec les partenaires et dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de services sur le territoire du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec la DQEPE pour tout le volet relié à la certification, l’application des normes et le suivi de la qualité des milieux. Plus spécifiquement, il assure son leadership dans : 1) Le soutien et le coaching des chefs pour favoriser leur développement et exercer une gestion de proximité, ainsi que la réalisation de projets transversaux d’envergure ,2) La collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, afin de s’assurer de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans tous les services ,3) L'application des meilleures pratiques concernant l'amélioration de l'accessibilité et de la qualité par la création et la mise à jour des corridors de services, ainsi que le développement de différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation ,4) La vigie et l'évolution des pratiques cliniques transversales au niveau des services multidisciplinaires, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'approche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique, ainsi que le volet des pratiques professionnels des directions des services professionnels, des soins infirmiers et des services multidisciplinaires ,5) L'opérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle ,6) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun. Le candidat démontre la passion et l’engagement pour inspirer l’organisation en prenant part : au système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l’organisation, au « coaching » des gestionnaires pour viser l’autonomie et la responsabilisation des équipes du terrain dans l’amélioration de leur performance et à la décentralisation des décisions le plus près de l’action.Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS dans l’actualisation du plan clinique et des priorités organisationnelles. Il travaille en partenariat avec les directions de soutien pour offrir un environnement de travail optimal à l’ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et chercheurs.Leader d’expérience hautement crédible, le titulaire du poste est doté d’un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l’intelligence collective pour résoudre de manière créative et agile des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l’équipe de gestion, incite l’adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ,• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline liée à la fonction ,• Membre en règle de son ordre professionnel ,• Expérience professionnelle pertinente minimale de cinq années ,• Expérience en gestion d’équipe minimale de trois années.
Salaire Classe 40 (91 815$ à 119 361$) provisoireCandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. La date limite pour postuler est le 1 mai 2024. Les entrevues de sélection se tiendront le 14 mai 2024 en avant-midi. Nous vous invitons à soumettre votre candidature en utilisant l’adresse courriel suivante : documentsenlignesac.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui répondent aux exigences.
Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
