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Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.Notre engagement envers un lieu de travail inclusifAu CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
DESCRIPTION La personne titulaire du poste est responsable du volet partenariat selon l’approche de développement des communautés. Elle travaillera de façon concertée avec les partenaires afin de mettre en place des partenariats en lien avec le programme Alliance, que ce soit au niveau du réseau de santé et de services sociaux (CIUSSS Centre-Ouest de l'Île de Montréal, Centre Jeunesse de Montréal) ou au sein de la communauté (comité de suivi local, organismes communautaires, associations et regroupements). Le programme Alliance repose sur une approche écosystémique et la coordination d'interventions multisectorielles et complémentaires qui placent les besoins, le développement, les intérêts et le bien-être des enfants et de leurs familles au premier plan. Le programme comprend une multitude d'approches d'intervention (individuelle, familiale et de groupe), des outils, et d'activités (promotion, prévention, réhabilitation ou protection) qui sont adaptées aux besoins et aux spécificités du contexte local. Elle aura comme responsabilité d’instaurer un partenariat durable entre le CIUSSS, les centres jeunesses et les organismes communautaires locaux afin d'implanter le programme Alliance pour contrer la négligence envers les enfants.Sous la supervision directe de la Conseillère-Cadre jeunesse volet négligence, elle agira en étroite collaboration avec la spécialiste en activité clinique négligence, de même qu’avec les organismes communautaires et d’autres partenaires afin de s’assurer de fortes collaborations et des interventions complémentaires. Elle soutiendra le comité de suivi local dans l'application des orientations du cadre du programme Alliance afin de répondre aux besoins locaux des enfants et des familles en matière de négligence. Cela peut inclure la réalisation d'inventaires des ressources susceptibles d'aider les familles, la mobilisation des partenaires et l'aide aux problèmes d'accessibilité et autres barrières aux services. Elle fera également le lien avec l’équipe Santé Publique dans une optique de mobiliser et de partager des connaissances, de discuter des enjeux et pistes de solutions envisageables et pour faciliter le déroulement concerté des actions. Elle participera au développement et à l’évolution d’une culture de prévention et de promotion de la santé selon une approche de pratiques collaboratives et de partenariat.SOMMAIRE DES FONCTIONSLa personne titulaire exercera son rôle dans un contexte d’approche de partenariat avec la communauté, de mobilisation des acteurs intersectoriels et de transformation des pratiques impliquant d’adapter le cadre Alliance aux spécificités territoriales en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Sous la responsabilité générale de la coordonnatrice de santé publique et partenariat et sous la supervision immédiate de la conseillère-cadre jeunesse de la direction des services intégrés de la première ligne, à l'intérieur de la mission du CIUSSS, et en respectant le cadre de référence en organisation communautaire du CIUSSS, la programmation et ses priorités, la personne :• Identifie les besoins de la population et en fait l'analyse avec les personnes et groupes concernés;• Participe à l'analyse des services individuels offerts à la population du territoire qui pourraient être traduits en services collectifs et communautaires, et met sur pied les interventions appropriées;• Collabore à une révision périodique du profil socio-économique de la population du territoire du CIUSSS et analyse de façon permanente l'évolution des conditions socio-sanitaires du territoire. Participe à l’analyse des informations recueillies et l’identification des priorités d'action;• S’inscrit dans des mécanismes de concertation, de collaboration et de partenariat avec les organismes communautaire et partenaire externes concernés ou en développe si requis;• Représente le CIUSSS et le programme alliance aux instances pertinentes tel que le comité de suivi local, et les tables de concertations;• Fournit le support ainsi que l'aide technique et professionnelle en organisation communautaire, si nécessaire;• Participe aux rencontres et aux activités de l’équipe Santé Publique : les rencontres statutaires, les activités de co-développement et de la planification stratégique; partage l’information, contribue aux analyses et recherche des solutions et soutient ses collègues organisateurs communautaires selon les besoins;• Participe aux rencontres et aux activités d’équipe Enfance, Famille, Jeunesse pour partager des informations, participer à des discussions, des analyses et la recherche de solutions.• Favorise le maintien et le développement des organismes communautaires du milieu;• Suscite l'intérêt et la participation des usagers et de la communauté au développement du cadre Alliance;• Favorise le renforcement des réseaux naturels du milieu;• Agit comme personne-ressource auprès des groupes déjà constitués;• Organise et anime des séances d'information et d'activités communautaires;• Évalue et oriente, s'il y a lieu, toute demande de services à caractère communautaire;• Tient à jour les dossiers communautaires, incluant l’entrée de données dans les plateformes de suivi;• Offre du soutien clinique pour les intervenants des équipes impliquées avec le programme Alliance sur des sujets touchant le domaine communautaire (par exemple: stratégie d'intervention communautaire);• Collabore à l'amélioration de la qualité des services offerts à la population en participant à l'évaluation des services ou programmes implantés;• Contribue activement à la démarche d’agrément pour le volet enfance, famille, jeunesse et santé publique;• Assure, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le suivi des statistiques et des unités de mesure selon les demandes des différentes instances. • Participe à la collecte des données et à la formulation de recommandations à partir de l’expérience-usager/clients;• Réalise et/ou participe à des activités concernant la conception, le développement ou la mise en œuvre de la programmation et de mandats spécifiques;• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE• Expérience récente (dans les derniers quatre dernières années) en organisation communautaire;• Expérience récente et pertinente avec le programme Alliance ou la négligence• Expérience en animation et en intervention de groupe;• Connaissance des réseaux sociaux et gouvernementaux;• Connaissance de la clientèle jeunesse;• Habileté à intervenir en milieu multiculturel;• Habileté à travailler en milieu communautaire;• Disponibilité pour travailler en soirée ou un jour de fin de semaine à l'occasion;• Bilingue : française et anglais (oral et écrit).COMPÉTENCES CLÉS• Travail d’équipe;• Autonomie;• Analyse et résolution de problème;• Organisation;• Sens des responsabilités;• Capacité décisionnelle et initiative;• Communication interpersonnelle.• Grande flexibilité et adaptabilité• Capacité de travailler dans un contexte d’incertitude et de flou
