Description de l’établissement
Le CCSMTL s'est rapidement positionné comme l'une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Avec plus de 203 installations et points de service partout sur l'Île de Montréal, plus de 23 000 employés, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles par an.
Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement.
Description du poste
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité hiérarchique du conseiller cadre en gestion immobilière, la personne titulaire du poste
prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage,
de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Fait les calculs
requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et
d'installation. Prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Peut
assurer le suivi des projets.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Agit à titre de ressource technique en architecture et en mécanique auprès des différents membres du comité de projet et des firmes professionnelles mandatées
- Prend connaissance du dossier du Plan directeur clinique et immobilier et participe à l'analyse en vue d'assurer l'adéquation avec la nouvelle réalité suite à la fusion du CIUSSS CS et concernant l'état des installations. Participe à l'élaboration des orientations à prendre quant à la portée, l'échéancier et le budget du projet d'intégration à réaliser selon les dates cibles
- Assume un rôle de soutien technique pour la réalisation du portrait physique des espaces et des installations, pour la planification et la priorisation des projets à réaliser.
- Effectuer différents relevés dans l'établissement
- Est responsable de la mise à jour de la base de données Archidata suite à l'assignation des espaces.
- Agit à titre de soutien à l'équipe de projet en ce qui concerne la fourniture des plans, des données des espaces, du plan triennal des améliorations locatives, entre autres
- Assiste les conseillers en bâtiments dans la planification et l'évaluation des travaux à réaliser et participe à leur inscription dans un échéancier répondant au dates cibles identifiées
- Peut être appelé à effectuer des inspections des systèmes de bâtiment afin de vérifier le bon état de ces derniers et leur conformité aux normes et réglementations applicables et à proposer des projets de construction pour maintenir leur conformité
- Participe à la planification des travaux de construction et de déménagement * Aide pour les exigences en matière d'espace et d'implantation
- Agit à titre de support aux professionnels et collabore à une relation de confiance avec les professionnels et partenaires tout au long du projet
- Peut collaborer à assurer la supervision de certains chantiers de construction de travaux mineurs
VOLET A. FONCTIONS RELIÉES À LA PLANIFICATION (55%) * Préparer des esquisses, plans, devis et autres documents techniques * Établir les besoins, déterminer la portée et la durée des travaux et en évaluer les impacts * Élaborer et assurer la mise à jour de devis type * Participer à des réunions de coordination * Effectuer les relevés et ébauche des esquisses * Effectuer les pré-analyses avant de soumettre les projets * Préparer les plans, devis et autres documents requis pour les appels d'offres * Préparer l'estimé des coûts des projets d'immobilisation * Assumer l'observation des codes concernant les projets de réfection * Fournir les plans tel que construit * Préparer les demandes de changements * Participer aux réunions de chantier
Volet B. Fonctions reliées aux relations clients-fournisseurs (40%) * Assurer un suivi de la progression des travaux aux clients concernés * Utiliser les outils de communication mis à sa disposition (cellulaire, courriel) * Effectuer son travail en respectant les horaires et habitudes de sa clientèle
Volet C. Fonctions reliées aux équipements existant et à l'amélioration continue (5%) * Fournir les fiches techniques des équipements existant * Fournir les principales fonctions d'un département et autre information pertinente * Suggérer des méthodes ou des modifications susceptibles d'accroître l'efficacité de l'équipement ou les installations * Fournir des rapports à la demande de son supérieur immédiat
FORMATION ACADÉMIQUE EXIGÉE* Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en
technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale
appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL (expérience demandée)* Avoir un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente ;* Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout).
PERMIS REQUIS, CERTIFICATIONS, ORDRES PROFESSIONELS ET AUTRES* Détenir sa carte de santé et sécurité général sur les chantiers de construction ;
LANGUE DES LOGICIELS SUITE OFFICES (MS WORD, EXCEL, POWER POINT, ECT);* Connaissance deslogiciels suite Office (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Connaissance pratique du logiciel de dessin assisté par ordinateur, tel que AutoCad (un atout) ;
- Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS) (un atout) ;
- Connaissance des outils d'estimation des projets de construction (un atout) ;
- Connaissance des outils de GMAO
- Connaissance des logiciels et outils de gestion de projets : MS Project ou autres (un atout)
COMPÉTENCES CLÉS ATTENDUES;* Capacité d'analyse et de synthèse * Autonomie et bon jugement * Organisation personnelle * Respect des normes * Communication interpersonnelle et organisationnelle efficace * Orientée vers la clientèle et les résultats * Capacité de travailler en équipe
.
Information additionnelle
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
