Description de l’établissement
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Centre local de services communautaires (CLSC)
Notre mission est d’offrir en première ligne des services de santé et des services sociaux courants et, à la population du territoire que nous desservons, des services de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, ainsi que des activités de santé publique. Les interventions/suivis offerts tiennent compte de plusieurs facteurs tels que la sévérité des symptômes et le niveau de fonctionnement, les épisodes antérieurs, les antécédents de services reçus et la réponse de l'usager à ceux-ci, la présence et l'importance de comorbidité, les caractéristiques personnelles et sociales de la personne de même que ses préférences en fonction des options de soins et services offerts disponibles. Nous nous assurerons que les personnes ayant besoin de tels services pour elles-mêmes ou pour leurs proches soient rejointes, que leurs besoins soient évalués et que les services requis leur soient fournis à l’intérieur de nos installations ou dans le milieu de vie des personnes, c’est-à-dire à l’école, au travail ou à domicile. Au besoin, nous assurerons que ces personnes soient dirigées vers les centres, les organismes ou les personnes les plus aptes à leur venir en aide.
Sommaire de la fonction:
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le travailleur social exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il conçoit, applique et évalue des plans d’intervention individuelle, des plans d’intervention interdisciplinaire ou des plans de services individualisés visant des problématiques psychosociales. Il participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès de la clientèle.
À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.
Les avantages de joindre notre équipe
- Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ,
- Autonomie professionnelle ,
- Travail collaboratif et interdisciplinaire ,
- Possibilité de télétravail ,
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ,
- Activités de co-développement visant le partage des connaissances et des expertises ,
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.
Autres avantages de joindre le CIUSSS-EMTL
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) ,
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable ,
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) ,
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.
À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Les ports d'attache des besoins pour ce poste se situent aux:
CLSC de Rosemont, 2909, rue Rachel Est, Montréal;
CLSC de Hochelaga-Maisonneuve, 4201 rue Ontario Est, Montréal, H1V 1K2;
Installation Tricentenaire, 12905, rue Sherbrooke Est, 3e étage, Montréal.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
