Description de l’établissement
Le CCSMTL s'est rapidement positionné comme l'une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Avec plus de 203 installations et points de service partout sur l'Île de Montréal, plus de 23 000 employés, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles par an.
Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement.
Description du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de
chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Elle fait les
calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation.
Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des
projets.
FONCTIONS PRINCIPALES
Préparer des esquisses, plans, devis et autres documents techniques concernant desprojets de rénovations et pour les appels d'offres;
· Exécuter les études techniques qui lui sont demandées par son supérieur pour établir les besoins, pour déterminer la portée et la durée des travaux et en évaluer les impacts;
· Élaborer et assurer la mise à jour de devis type et effectuer les relevés et ébauche des esquisses;
· Participer aux réunions de coordination;
· Préparer l'estimé des coûts de projets d'immobilisations;
· Assumer l'observation des codes concernant les projets de réfection;
· Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des projets avec les différents intervenants internes et externes et coordonner les projets;
· Corriger lui-même ou signaler à son supérieur toute déficience ou anomalie détectée sur les systèmes;
· Suggérer des méthodes ou des modifications susceptibles d'accroître l'efficacité dans l'équipement ou les installations;
· Assumer la responsabilité du matériel mis à sa disposition;
· Assurer l'entretien et le maintien en bon état les bâtisses de l'établissement;
· S'assurer du respect des politiques, directives, procédures et pratiques internes en vigueur dans l'établissement;
· Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans les paramètres prévus par la convention collective.
· Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste se doit de veiller en tout temps à la santé et la sécurité des patients de l'hôpital de Verdun.
FORMATION ACADÉMIQUE EXIGÉE
o Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
ÉQUIPEMENT UTILISÉS DE MANIÈRE RÉGULIÈRE* Variété d'instruments de mesure, tels que : Lecteur laser de température, équipement mesurant
le débit de l'air dans les systèmes de ventilation, multimètre électrique, tests chimiques.* Équipement de protection contre les matériaux susceptibles de contenir de l'amiante, tel que
masque et combinaison.
LANGUES ET NIVEAU DE MAÎTRISE
o Français : maîtrisé
o Le titulaire pourrait être appelé à interagir avec des fournisseurs anglophone
LOGICIELS ET NIVEAU DE MAÎTRISE
o Word : niveau fonctionnel
o Excel : niveau fonctionnel ; niveau maîtrise souhaitable
o Regulvar Orcaview : niveau fonctionnel un atout
o Johnson Metasys : niveau fonctionnel un atout
o Siemens Apogee : niveau fonctionnel un atout
COMPÉTENCES CLÉS ATTENDUES* Orientation vers la clientèle (valeur passion)* Analyse et résolution de problème (valeur passion)* Civilité (valeur respect)* Souci de la qualité (valeur engagement)* Autonomie (valeur engagement)* Sens de l'organisation et des priorités (valeur engagement)* Travail d'équipe (valeur collaboration)* Communication interpersonnelle (valeur collaboration)* Entraide (valeur collaboration)
Information additionnelle
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
