Conseiller(ère) en soins infirmiers – Urgence - 38212

Description du poste

Vous cherchez un milieu de travail diversifié qui favorise le développement de votre carrière ? La Direction des soins infirmiers du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en soins infirmiers (CSI) volet urgence pour combler un poste permanent à temps partiel (0.7) de Jour/nuit au sein de l’équipe du développement de la pratique professionnel et partenariat en soins volet santé physique à l’hôpital général du Lakeshore.

L’Hôpital général du Lakeshore est au service d’une population de plus de 225 000 habitants de l’Ouest-de-l’Île. Sa salle d’urgence est une des plus achalandées de Montréal pour les cas de crise, recevant plus de 40 000 visites annuellement. L’hôpital est fier d’offrir des soins axés sur le patient, de faire preuve d’excellence et de professionnalisme. Le personnel infirmier qui étudie aux cégeps environnants fait des stages à l’hôpital, acquérant ainsi de précieuses connaissances et une expérience pratique.

À titre de conseiller(ère) en soins infirmiers, vous exécuterez une variété de tâches au sein d’un environnement de travail très dynamique. Vous conseillez l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers.

Rôle et responsabilités au quotidien:

• Accompagner, dans un rôle de coaching clinique, le personnel infirmier de son secteur d’activité (soins intensifs et urgence) pour assurer l’intégration des connaissances en pratique infirmière ;
• Être responsable des activités liées à la formation et à l’orientation du personnel en soins infirmiers de son secteur d’activité ;
• Exercer un leadership clinique auprès des équipes de soins et de la clientèle ;
• Développer des outils cliniques en lien avec les projets cliniques (collaboration dans des groupes de travail avec la CSIPA) ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins ;
• Exercer une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d’activité ;
• Participer à l’élaboration, à la diffusion et à la formation des protocoles spécifiques et des algorithmes cliniques appliqués dans son secteur d’activité.
  
  L'horaire de travail : 

Quart de jour: 8:00 à 16:15

Quart de nuit: 23:00 à 7:45

Cycle de rotation sur 28 jours

-Déplacement occasionnel requis entre les installations du CIUSSS (automobile non requise)

 La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en sciences infirmières ;
• Est inscrit(e) au Tableau de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec pour l'année 2022-2023 ;
• Possède une expérience clinique pertinente minimale de deux (2) ans en soins infirmiers, dont au moins un (1) an dans un domaine relié au poste (urgence, soins intensifs, soins intermédiaires ou unité coronarienne) ;
• Possède d’excellentes aptitudes en communication (interpersonnelle et organisationnelle) ;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone ;
• Fait preuve de rigueur professionnelle et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Démontre une bonne adaptation au changement ;
• Est capable de susciter de l'engagement et de l'enthousiasme envers des orientations et des projets ;
• Sa pratique clinique est axée sur les résultats ;
• Développe des partenariats, a une capacité d'innovation et exerce une vigie sur la qualité des soins et du développement de la pratique.
  
  

Test écrit : note de passage 60% (doit avoir réussi le test pour se prévaloir d’une entrevue)

Entrevue par compétences -note de passage 70%

 
Postulez sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.