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Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) dessert une population de plus de 411 000 personnes en plus d’offrir des services spécialisés et surspécialisés à 1,8 million de Québécois de différentes régions. Notre établissement se distingue par une ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. La recherche au CIUSSS NIM, c’est plus de 800 personnes regroupées principalement dans 3 établissements, l’Hôpital du Sacré-Coeur-de-Montréal, l’Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies et le CLSC Bordeaux-Cartierville. Le CIUSSS NIM est reconnu à la fois par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) et le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC). C’est plus de 240 chercheurs, 500 étudiants, résidents, fellows et postdoctorants qui participent activement à plus de 600 projets de recherche qui s’articulent autour de trois grands secteurs d’activités : santé physique, recherche sociale et santé mentale.
Sous l'autorité hiérarchique de l'administratrice soutien aux équipes de recherche, le/la conseiller.ère à la recherche fondamentale et translationnelle soutient les équipes de recherche dans la réalisation de projets fondamentaux ou avec expérimentation animale. La personne titulaire de ce poste contribuera au développement de la recherche fondamentale et translationnelle au sein du CIUSSS NIM.Principales tâches et responsabilités :
*Salaire : Selon l'expérience (entre 55K et 80K$)
Compétences recherchées :
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en sciences (ou autre formation pertinente) ;• Un minimum de 2 ans d’expérience appliquée dans le milieu de la recherche animale en milieu universitaire, de la santé et/ou de l’industrie bio-pharmaceutique ;• Bonne connaissance des exigences, politiques et lignes directrices du CCPA ;• Connaissance de la terminologie médicale et/ou scientifique ;• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais : écrit, lu et parlé.Compétences recherchées :• Capacité d’analyse et aptitude rédactionnelle• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe• Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères• Sens de l’organisation, efficacité dans le suivi des dossiers• Sens de l’éthique
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.