Infirmier.ère a l'urgence

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Numéro du poste :
J0325-0500
Titre d'emploi du poste :
Infirmier.ère a l'urgence
Date d'affichage début :
Le 15 janvier 2025
Date de fin d'affichage :
Le 28 mars 2025
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel
Salaire :
28.13 $ - 45.10 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Emplacement principal :
Hôpital général juif



Description de l’établissement

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

Description du poste

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2024?
Dans nos équipes, chaque expertise enrichit notre pratique collective. Ici, au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, c'est ainsi que nous grandissons ensemble : en valorisant chaque perspective, en apprenant les uns et les unes des autres. Au travers des défis quotidiens du milieu de la santé, notre unisson se reflète au travers de notre engagement envers les soins et le soutien mutuel. Venez apporter votre couleur à notre mosaïque professionnelle.
VOICI LE DEPARTEMENT D’URGENCE

L'infirmière d'urgence fournit des soins directs aux patients dans un environnement rapide et sous haute pression, prodiguant des soins médicaux d'urgence à des patients présentant différents niveaux d'acuité. Dans ce cadre dynamique, il n’y a pas deux journées identiques. Les infirmières des urgences ont la possibilité d'acquérir de l'expérience sur un large éventail de problèmes médicaux et d'améliorer leurs compétences dans les interventions critiques en travaillant dans des zones de surveillance cardiaque, de santé mentale, de zone d'évaluation rapide (RAZ), de salle de réanimation et de triage. Ils doivent être capables de réfléchir rapidement, de prendre des décisions rapides et de communiquer clairement avec les patients et l’équipe médicale. L'urgence offre la satisfaction de faire une réelle différence dans la vie des patients pendant certains de leurs moments les plus critiques, et le sens du travail d'équipe et de la camaraderie au sein du personnel est souvent un point fort pour ceux qui s'épanouissent dans cet environnement.

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

VOS RESPONSABILITES

  • Évaluer l’état des patients à leur arrivée au service des urgences et prioriser les soins en fonction de l’échelle CTAS (Canadian Triage Acuity Scale);
  • Gestion des injections intraveineuses : insertion, perfusions, médicaments d'alerte élevée;
  • Répondre rapidement et efficacement aux urgences médicales ; tels que traumatisme, arrêt cardiaque, RCP, intubation, STEMI, Code Stroke, Massive Transfusion Protocol, drains thoraciques, sédation consciente, etc...
  • Communiquer efficacement avec les patients et leurs familles, en expliquant les procédures et en offrant un soutien émotionnel;
  • Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les ambulanciers paramédicaux et les autres membres de l'équipe multidisciplinaire pour mettre en œuvre les plans de traitement;
  • Participer à des formations par simulation et à des exercices de préparation aux situations d’urgence;
  • Aider à gérer les cas de pertes massives ou la réponse aux catastrophes si nécessaire;
  • Éduquer les patients et leurs familles sur les instructions de soins et de post-traitement.

AVANTAGES DISTINCTIFSPourquoi choisir de joindre notre équipe?
  • Primes de nuit et de fin de semaine;
  • Parking de nuit gratuit;
  • Machine à café avec capsules gratuites sur place;
  • Auto-planification;
  • Possibilité de travailler par quarts de 12 heures.





Exigences requises

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
  • Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
COMPETENCES
  • Solides compétences en évaluation clinique et en pensée critique;
  • Capacité à planifier, organiser et prioriser;
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
  • Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler collectivement au sein d'une équipe multidisciplinaire;
  • Bilingue français et anglais.
CE QUE NOUS OFFRONS – AVANTAGES SOCIAUX
  • 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
  • 13 congés fériés;
  • 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
  • Programme de rabais aux employés;
  • Régime d'assurance-collective;
  • Régime de retraite (RREGOP);
  • Facilement accessible par transport en commun.